EL LÍDER HUMILDE

EL LÍDER HUMILDE

Author: Luis Gutiérrez Pérez

Publisher: Caligrama

Published: 2019-12-27

Total Pages: 183

ISBN-13: 8418203587

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En mi primer libro, «Inteligencia» humana: Construye tu versión personal y profesional más exitosa, abordábamos el concepto de nuestra riqueza interior compuesta de nuestros principios, valores y creencias, que constituyen nuestros recursos más valiosos y permanentes y que nos facilitan:\r\nI. La responsabilidad personal.\r\nII. La libertad de elección.\r\nIII. La toma de decisiones conscientes.\r\nHacia la construcción de una vida de significado, de valor, de alegría y de pasión por vivir.\r\nDeseábamos facilitar la posibilidad de avanzar un paso más allá de la máxima clásica de «conócete a ti mismo», hacia «gestiónate a ti mismo»/«lidérate a ti mismo» que implica un desafío, un reto mayor para todos nosotros, al tener que «atrevernos» a actuar, es decir, a trasladar nuestros progresos en nuestro autoconocimiento, nuestro crecimiento en nuestra conciencia de quiénes somos, a comportamientos concretos en nuestro día a día que «avalen» en la realidad esos avances «mentales», abstractos.\r\nEn este segundo libro, y con numerosos apartados del libro comunes en definición, algo connatural al estar trabajando en esencia con las dimensiones fundamentales de la persona, constituyendo estas el pivote troncal sobre el que todo se apoya y gira en mis publicaciones, abordamos ahora el «liderazgo de los demás».\r\nEl propósito de este libro consiste en:\r\nI. Contribuir al desarrollo de personas que ocupan u ocuparán puestos de responsabilidad y gestión de equipos en diferentes tipos de organizaciones.\r\nII. Facilitando y apoyando el progreso de un líder humilde, humanista, inspirador, transformador.\r\nIII. Que construya una cultura organizacional y un estilo de liderazgo fuertemente comprometido con el desarrollo y la liberalización del talento de sí mismo y de las personas de su equipo.\r\nIV. Lo cual generará un mayor valor añadido, una mayor competitividad a sí mismo, a su equipo y a la organización.\r\nV. Guiando el anhelo de reconciliación de las personas con su presente y con sus perspectivas y esperanzas de futuro\r\n\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n


Cambio O Fuera

Cambio O Fuera

Author: Horacio Andrade

Publisher: Palibrio

Published: 2011-04

Total Pages: 412

ISBN-13: 1463300212

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DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.


Claves del management

Claves del management

Author: Javier Fernández Aguado

Publisher: Editorial Almuzara

Published: 2013-06

Total Pages: 274

ISBN-13: 8483567865

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Mejorar el rendimiento de una organización, a la par que la satisfacción y la realización de las personas que trabajan en ella, es la meta que cualquier buen empresario, gestor o directivo persigue en su día a día. Sin embargo, no todos la logran. Hace falta entrenar mucho el intelecto y la inteligencia emocional, entre otras capacidades, para subirse al podio del éxito en el arte del gobierno de las personas y las compañías. Con el fin de ayudar a cuantos más mejor a conseguir este fin, Javier Fernández Aguado, reconocido profesional del management, capitanea a otros once grandes expertos para ofrecer las claves y las reflexiones a quienes se interesen por este importante asunto. Las perspectivas de José Aguilar, José Manuel Casado, Cosimo Chiesa, Nuria Chinchilla, Luis Huete, Marcos Urarte, Eugenio de Andrés, Enrique Sueiro, Catalina Hoffmann, Christopher Smith y Francisco Misiego cubren tanto el ámbito público como el privado, el de las pymes y el de las multinacionales... Claves del management no es cualquier libro, sino el mejor ejemplo de que España ha dejado de ser importadora de pensamiento directivo para convertirse en exportadora neta del mismo. ¿Te lo vas a perder?


Author:

Publisher: Samuel Duran

Published:

Total Pages:

ISBN-13:

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Leadership Peruvian Style

Leadership Peruvian Style

Author: Tim McIntosh

Publisher: iUniverse

Published: 2012-01-05

Total Pages: 316

ISBN-13: 9781462058402

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Leadership across cultural borders is the new frontier in leadership studies. Increased globalization means leaders are dealing with a variety of cultures in and out of their own countries. Leaders must be experts in understanding what cultural dimensions mean for being effective outside their own comfort zone. Americans in particular are often ill-equipped to understand the cultural complexities for international leadership. In Leadership Peruvian Style, author Tim McIntosh addresses how Peruvians define and practice leadership, providing a model to assist the cross-cultural worker in understanding leadership in both the home and host cultures. McIntoshs findings are based in an empirical study conducted in 2008 that featured focus groups composed of Peruvian citizens. The study results described in Leadership Peruvian Style are not only important for those working in Peru and other parts of Latin America, but also give insight into how to analyze the leadership profile of a particular culture and, in turn, make adjustments in order to be more effective. Through this analysis, McIntosh, who has spent twenty-seven years in leadership in Peru, has contributed to the raising up of a new generation of effective leaders in Latin America.


Líderes a la manera de Dios

Líderes a la manera de Dios

Author: Eddie Centeno

Publisher: Christian Faith Publishing, Inc.

Published: 2020-07-02

Total Pages: 103

ISBN-13: 1098026632

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Al leer esta obra fui muy bendecido por la exponencia natural y sencilla, pero cargada de explicación teológica entendible por cualquier siervo o sierva que desee servir a Dios; esta obra me recuerda la forma sencilla como habla nuestro Señor Jesucristo en los evangelios, fácil de comprender por todos sus oyentes. Para quienes deseen militar en la viña del Señor y disfrutar de su llamado, esta obra es vital y le ayudará a trillar un camino con menos errores que es natural que cometamos, sin lugar a duda, si esta obra hubiese existido en mis inicios, me hubiese ahorrado muchos contratiempos. El ministro Eddie Centeno aborda los peligros en que pueden caer los creyentes con llamados ministeriales y conocerás si ha sido aprobado por Dios. Les invito a leer esta maravillosa obra, que les llenará de humildad y sencillez de corazón. Conozco al Ministro Eddie Centeno por más de cinco años; no es mucho tiempo; pero si lo suficiente para hacer juicio de valor sobre su persona, capacidad y testimonio, quien lleva 26 años en el ministerio de manera ininterrumpidas, habiendo terminado la licenciatura en teología y quien ha tenido la oportunidad de ministrar en varios países y quien, a la vez, funge como presidente internacional de la Asociación Internacional de las Iglesias Unidad en Santidad y estoy seguro que por esta trayectoria, posee la autoridad necesaria para hablar sobre "Líderes a la manera de Dios".