Cet ouvrage traite la problematique du systeme de veille qui permet de renforcer la relation entre l'entreprise et son environnement. La mise en place de ce systeme permet de reduire les incertitudes et les risques qui peuvent nuire a l'atteinte des objectifs de l'entreprise. On parle de detection et gestion des risques, c'est dans ce sens qu'on evoque la notion d'intelligence economique. Dans notre etude de cas nous avons pu montrer la flexibilite du systeme de veille qui a permis l'adaptation et l'apprentissage. Toutefois, le resultat final de notre etude de cas a demontre que le systeme veille de cette entreprise tente de developper et d'animer une cellule d'intelligence economique. L'investissement dans l'intelligence economique s'est recemment accru dans les grandes entreprises. Sa bonne gouvernance ne fait qu'ameliorer la valeur ajoutee.
Le cyberespace est un univers d’information incontournable. Il est aussi un territoire source d’inquiétude pour tous les acteurs économiques de l’entreprise et de la finance. Il est aujourd’hui le théâtre d’un nombre grandissant de cybermenaces touchant notamment aux domaines des informations sensibles et des données personnelles. Pour se protéger, il est essentiel de mesurer l’ampleur de ces risques et d’en comprendre la nature. Il faut aussi pouvoir mettre en place des stratégies d’anticipation comme l’intelligence économique et la veille. Véritable « boîte à outils » contre les risques numériques, cet ouvrage présente également un ensemble de solutions juridiques spécifiques à la cybersécurité et au développement de tous les acteurs économiques concernés.
The result of half a century of research and experimentation in economics and management, this Treatise is intended for management practitioners. Socio-economic management (SEAM) makes the demands of humanism in professional life and sustainable economic prosperity compatible. It is illustrated with numerous cases from 2,150 companies and organizations from a wide variety of sectors and presents observed and measured results. Most of these chapters are written jointly by managers or executives of companies and organizations, and scholars or consultants involved in the pilot actions. This book is the work of 193 authors, from 16 countries and 4 continents, practitioners or academics in management sciences and management. This reflects the diversity of national and sectoral contexts of SEAM applications. Some chapters situate this concept in relation to the major currents of current thought. Each chapter is preceded by abstracts in French, English and Spanish. The prefaces, signed by Herman Aguinis and Rene Ricol, show the scope of socio-economic theory and management beyond the borders of the company. The book illustrates the international influence (48 countries) of the innovative and robust methods created and developed by the ISEOR team. Socio-economic theory constitutes a "breakthrough innovation", both in terms of its conceptual contribution and the practical methods and tools of its applications. This holistic approach touches on the different functions of the company and its multiple problems. It provides a structured change management method, focused on stimulating Human Potential and on self-financing the development of the company or organization, through the periodic recycling of hidden costs.
La connaissance joue un rôle fondamental dans l'évolution des sociétés contemporaines, les mécanismes de production, d'appropriation et de dissémination des connaissances se heurtent aujourd'hui aux contraintes de la globalisation. Les fondements et les mécanismes de fonctionnement d'une économie immatérielle se trouvent ainsi remis en cause dans de nombreux domaines (stratégies R&D et d'innovation des agents économiques, gestion de l'environnement, dispositifs de formation, analyse macroéconomique des économies, etc.). Cette remise en cause, dont la lecture se fait à travers l'analyse des stratégies et des comportements des acteurs économiques, suscite la formation de paradoxes, voire de contradictions. Après avoir mis en évidence les repères, les trajectoires et les promesses que dessine l'économie du savoir, cet ouvrage propose d'explorer les singularités de la production et l'usage des connaissances, les processus de qualification et de gestion des ressources cognitives, mais également ceux qui ont trait au fonctionnement des économies.
Dans un environnement en pleine mutation, la gestion de l'information et de la connaissance est un immense defi pour l'organisation pour la creation de la valeur, le maintien et le developpement d'un avantage competitif soutenable. Cependant, les rapides changements de l'environnement, des technologies et des regles de la concurrence ont impose des reactions rapide et aggrave les problemes de l'organisation face a la realisation de ces objectifs. Ainsi, face au role important joue par le concept de l'information et de la connaissance, des nombreuses entreprises se sont vu obligees d'adopter des nouvelles demarches capables d'absorber les informations et les connaissances dispersees dans le but de s'adapter, d'anticiper et meme d'influencer sur ce nouveau environnement. Dans ce contexte, la demarche d'intelligence economique est devenue un outil a part entiere de connaissance et de comprehension permanente de l'environnement des entreprises. Mais l'efficacite d'une telle demarche repose sur l'usage efficace de la veille strategique pour definir les actions offensives et defensives les mieux adaptees au strategie de developpement des differents acteurs.
Le concept d'intelligence économique peut-il répondre aux défis auxquels font face les économies émergentes dans le nouvel environnement concurrentiel produit par la mondialisation ? La concurrence se déplace de plus en plus en amont, vers la conception des produits et des procédés, là où les découvertes et leur exploitation peuvent donner un avantage concurrentiel durable aux premiers venus. Les économies émergentes ne restent-elles pas des prestataires des grandes firmes occidentales, dans une relation de sous-traitance et dans le meilleur des cas de co-traitance ?
The prize-winning book Organizational Intelligence focuses on the structural and ideological roots of intelligence (informational and analytical) failures in government, industry, and other institutions. It provides groundbreaking theory and structure to the analysis of decision-making processes and their breakdowns, as well as the interactions among experts and the organizations they inform. In this book, both "organization" and "intelligence" are taken to their larger meanings, not just focused on the military meaning of intelligence or on one set of institutions in society. Astute illustrations of intelligence failures abound from real-world cases, such as foreign policy (the Bay of Pigs, Soviet predictions in the Cuban missile crisis), military (civilian bombing of Germany, Pearl Harbor), financial (AmEx's investment in a vegetable oil guru), economics (the Council of Economic Advisers) and industrial production (Ford's Edsel), as well as many other telling arenas and disciplines. Economic, cultural, legal, and political contexts are considered, as well as the more known institutions of government and commerce. The new Classics of the Social Sciences edition from Quid Pro Books features a 2015 Foreword from Neil J. Smelser, University Professor Emeritus at Berkeley and former chair of its sociology department. He writes that the book remains "one of the classics in organizational studies, and—in ways I will indicate—it is still directly relevant to current and future problems of organizational life. ... What makes this book a classic? It is a disciplined, intelligent, and elegant model of applied social science. ... The text itself, richly documented empirically, yields an informed and balanced account of the decision-making process as this is shaped by the quality of information available (and unavailable) to and used (and not used) by organizational leaders." Reviews of the book at the time it was written similarly attest to the originality and breadth of its interdisciplinary analysis. Amitai Etzioni wrote in the American Sociological Review: "This book opens a whole new field — the macrosociology of knowledge. It is as different from the traditional sociology of knowledge as the study of interaction is from that of the structure of total societies." He adds, "The power of Wilensky's contribution is further magnified by his historical perspective. He studies structures and processes, but not in a vacuum." Gordon Craig wrote in The Reporter that the book's examples from organizations "show a similar tendency to believe what they want to believe, to become the victims of their own slogans and propaganda, and to resist or to silence warning voices that challenge their assumptions.... In his fascinating analysis of intelligence failures and their causes ... in the public and private sectors, Wilensky finds that the most disastrous miscalculations are those which have occurred in the field of governmental operations, especially foreign policy and national security." The book explains how such highly institutionalized actors are vulnerable to informational pathologies. The new digital edition features active Contents, a fully linked Index, linked notes, and proper ebook formatting. It is a modern, quality, and authorized re-presentation of a classic work in social science and organizational studies.
Comprendre l'intérêt de l'intelligence économique Mettre en place le dispositif le plus adapté aux besoins de l'entreprise Utiliser ce dispositif de façon optimale grâce à des méthodes et des outils simples Dans cette deuxièm
