The aim of this study is to illustrate the relationship between training and workers' skills, productivity and the growth of quality employment in Latin America societies through the analysis of the existing information and the study of some national case studies. The main focus is on the evolution of later decades, particularly since the end of the 1980s up to the present.
This publication highlights priorities and strategies in meeting current and emerging needs for skills development in South Asia. The report is in line with the Asian Development Bank's effort to support its developing member countries' priorities toward global competitiveness, increased productivity, and inclusive growth. It also identifies key issues, constraints and areas of improvement in making skills training more responsive to emerging labor market needs in South Asia as an important factor in sustaining high economic growth. The report was completed in 2012 under the Australian AID-supported Phase 1 of Subproject 11 (Innovative Strategies for Accelerated Human Resource Development) of RETA 6337 (Development Partnership Program for South Asia).
In this review of research on Latin American educational costs and policies, the paper discusses the available use of alternatives for a better use of resources. He shows that a more active role by the private sector will help meet the increasing demand for educational expansion. The paper emphasizes that change will result only from policies applied over the long term.
La educación superior en América Latina y el Caribe (ALC) ha experimentado un extraordinario crecimiento con la llegada del nuevo milenio, pero la matrícula en programas de ciclo corto (PCC) sigue siendo relativamente baja. Los PCC —más cortos y prácticos que los programas universitarios— pueden generar capital humano calificado en poco tiempo. La crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19 ha acentuado tendencias latentes como la automatización, el uso de plataformas electrónicas y la necesidad del aprendizaje a lo largo de la vida. Para hacer frente a estas demandas, se hace indispensable la formación complementaria y readaptación profesional de la población —una tarea particularmente adecuada para los PCC. La vía rápida hacia nuevas competencias: programas cortos de educación superior en América Latina y el Caribe explora los resultados del mercado laboral y los retornos de los PCC, estudia quiénes son sus proveedores e identifica las prácticas adoptadas por los mejores programas. Este volumen, fundamentado en datos exclusivos que incluyen una novedosa encuesta a directores de PCC en cinco países de ALC, concluye que, si bien los PCC generan, en promedio, buenos resultados en el mercado laboral, su calidad varía en gran medida. Los proveedores de PCC se adaptan con rapidez y flexibilidad a las necesidades de la economía local, y las prácticas específicas relacionadas con el personal docente, el apoyo a la búsqueda de empleo y la interacción con los posibles empleadores constituyen características inherentes a los mejores programas. La vía rápida hacia nuevas competencias se sirve de estas conclusiones para analizar cómo crear un entorno en el que se ofrezcan buenos programas y los estudiantes dispongan del interés y los medios para cursarlos. Además, hace hincapié en un sector de la educación superior que habitualmente ha pasado desapercibido, tanto en el ámbito de la investigación como de la política. La vía rápida hacia nuevas competencias despertará el interés de las autoridades responsables del diseño de las políticas, el personal investigador y el público en general.
