Du trouble mental à l'incapacité au travail
Du trouble mental à l'incapacité au travail

Author: Marc Corbière

Publisher: PUQ

Published: 2011-08-29T00:00:00-04:00

Total Pages: 672

ISBN-13: 2760532666

DOWNLOAD EBOOK

Cet ouvrage collectif, dirigé par deux professeurs-chercheurs engagés dans le domaine de la réadaptation au travail, propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de notre société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l’employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d’assurance, le professionnel de la santé et l’intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l’environnement immédiat de l’individu souffrant d’un trouble mental.Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d’y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Les outils et les interventions abordés dans cet ouvrage, dont on a reconnu l’efficacité, sont sans conteste des leviers qui permettront de faire progresser cette problématique en plein essor. Aussi, doté d’une approche transdisciplinaire, il pourra offrir aux étudiants de diverses formations un portrait holistique de ce domaine de recherche sur la santé : vivre ou avoir vécu un trouble mental tout en participant de façon active au marché du travail ordinaire. Cet ouvrage a donc l’ambition d’aller au-delà de l’incapacité au travail chez une personne souffrant d’un trouble mental.

Du trouble mental à l'incapacité au travail
Du trouble mental à l'incapacité au travail

Author: Marc Corbière

Publisher: Puq

Published: 2011

Total Pages: 408

ISBN-13: 9782760525474

DOWNLOAD EBOOK

Cet ouvrage collectif, dirige par deux professeurs-chercheurs engagés dans le domaine de la réadaptation au travail, propose de passer en revue les éléments essentiels à une bonne compréhension du retour et de la réintégration au travail de personnes aux prises avec un trouble mental. Au sein de notre société moderne, notamment dans les organisations, les troubles mentaux constituent désormais une problématique qui préoccupe les acteurs concernés par le retour et la réintégration au travail, tels que l'employeur, le supérieur immédiat, le représentant syndical, le représentant du système d'assurance, le professionnel de la santé et l'intervenant qui facilite le retour au travail, sans oublier les personnes significatives de l'environnement immédiat de l'individu souffrant d'un trouble mental. Tous ces acteurs clés, mais aussi les chercheurs, les planificateurs et les décideurs des instances gouvernementales qui souhaitent mieux saisir cette problématique et tenter d'y faire face adéquatement trouveront dans cet ouvrage des pistes à explorer selon leurs besoins respectifs. Les outils et les interventions abordés dans cet ouvrage, dont on a reconnu l'efficacité, sont sans conteste des leviers qui permettront de faire progresser cette problématique en plein essor. Aussi, doté d'une approche transdisciplinaire, il pourra offrir aux étudiants de diverses formations un portrait holistique de ce domaine de recherche sur la santé : vivre ou avoir vécu un trouble mental tout en participant de façon active au marché du travail ordinaire. Cet ouvrage a donc l'ambition d'aller au-delà de l'incapacité au travail chez une personne souffrant d'un trouble mental.

Handbook of Occupational Health and Wellness
Handbook of Occupational Health and Wellness

Author: Robert J. Gatchel

Publisher: Springer Science & Business Media

Published: 2012-12-21

Total Pages: 573

ISBN-13: 1461448395

DOWNLOAD EBOOK

This book integrates the growing clinical research evidence related to the emerging transdisciplinary field of occupational health and wellness. It includes a wide range of important topics, ranging from current conceptual approaches to health and wellness in the workplace, to common problems in the workplace such as presenteeism/abstenteeism, common illnesses, job-related burnout, to prevention and intervention methods. It consists of five major parts. Part I, “Introduction and Overviews,” provides an overview and critical evaluation of the emerging conceptual models that are currently driving the clinical research and practices in the field. This serves as the initial platform to help better understand the subsequent topics to be discussed. Part II, “Major Occupational Symptoms and Disorders,” exposes the reader to the types of critical occupational health risks that have been well documented, as well as the financial and productivity losses associated with them. In Part III, “Evaluation of Occupational Causes and Risks to Workers’ Health,” a comprehensive evaluation of these risks and causes of such occupational health threats is provided. This leads to Part IV, “Prevention and Intervention Methods,” which delineates methods to prevent or intervene with these potential occupational health issues. Part V, “Research, Evaluation, Diversity and Practice,” concludes the book with the review of epidemiological, measurement, diversity, policy, and practice issues–with guidelines on changes that are needed to decrease the economic and health care impact of illnesses in the workplace, and recommendations for future. All chapters provide a balance among theoretical models, current best-practice guidelines, and evidence-based documentation of such models and guidelines. The contributors were carefully selected for their unique knowledge, as well as their ability to meaningfully present this information in a comprehensive manner. As such, this Handbook is of great interest and use to health care and rehabilitation professionals, management and human resource personnel, researchers and academicians alike.

Handbook of Work Disability
Handbook of Work Disability

Author: Patrick Loisel

Publisher: Springer Science & Business Media

Published: 2013-03-22

Total Pages: 519

ISBN-13: 1461462142

DOWNLOAD EBOOK

​This book addresses the developing field of Work Disability Prevention. Work disability does not only involve occupational disorders originating from the work or at the workplace, but addresses work absenteeism originating from any disorder or accident. This topic has become of primary importance due to the huge compensation costs and health issues involved. For employers it is a unique burden and in many countries compensation is not even linked to the cause of the disorder. In the past twenty years, studies have accumulated which emphasize the social causes of work disability. Governments and NGOs such as the World Bank, the International Labor Organization, and the Organization for Economic Cooperation and Development have produced alarming reports on the extent of this problem for developed and developing countries. However, no comprehensive book is presently available to help them address this emerging field where new knowledge should induce new ways of management.​

Author:

Publisher: TheBookEdition

Published:

Total Pages:

ISBN-13: 2490786164

DOWNLOAD EBOOK

Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale
Concilier flexibilité du travail et cohésion sociale

Author: Council of Europe

Publisher: Council of Europe

Published: 2005-01-01

Total Pages: 532

ISBN-13: 9789287158130

DOWNLOAD EBOOK

Ce volume bilingue pose la question des effets des réformes institutionnelles et organisationnelles du marché du travail sur la cohésion sociale. Dans cet ouvrage, le Conseil de l'Europe recherche la conciliation entre ce qui est inévitablement imposé par la mondialisation, c'est-à-dire la réorganisation des paramètres de la concurrence, et la cohésion sociale. La conciliation doit prendre en compte une valeur politique essentielle, la sécurité démocratique, qui se trouve d'abord dans l'emploi : le coût social et sociétal élevé de la précarité le confirme. Néanmoins, sécurité ne signifie pas rigidité et doit se traduire plutôt par la reconnaissance sociale d'un "droit à la transition" qui appelle à la coresponsabilité de tous les acteurs sociaux. La conciliation est plus qu'un devoir politique : elle est le prix de la stabilité qui assure la durabilité sociale.

Liberal Terror
Liberal Terror

Author: Brad Evans

Publisher: John Wiley & Sons

Published: 2013-04-03

Total Pages: 219

ISBN-13: 0745665799

DOWNLOAD EBOOK

Security is meant to make the world safer. Yet despite living in the most secure of times, we see endangerment everywhere. Whether it is the threat of another devastating terrorist attacks, a natural disaster or unexpected catastrophe, anxieties and fears define the global political age. While liberal governments and security agencies have responded by advocating a new catastrophic topography of interconnected planetary endangerment, our desire to securitize everything has rendered all things potentially terrifying. This is the fateful paradox of contemporary liberal rule. The more we seek to secure, the more our imaginaries of threat proliferate. Nothing can therefore be left to chance. For everything has the potential to be truly catastrophic. Such is the emerging state of terror normality we find ourselves in today. This illuminating book by Brad Evans provides a critical evaluation of the wide ranging terrors which are deemed threatening to advanced liberal societies. Moving beyond the assumption that liberalism is integral to the realisation of perpetual peace, human progress, and political emancipation on a planetary scale, it exposes how liberal security regimes are shaped by a complex life-centric rationality which directly undermines any claims to universal justice and co-habitation. Through an incisive and philosophically enriched critique of the contemporary liberal practices of making life more secure, Evans forces us to confront the question of what it means to live politically as we navigate through the dangerous uncertainty of the 21st Century.

An Introduction to Feminist Philosophy
An Introduction to Feminist Philosophy

Author: Alison Stone

Publisher: Polity

Published: 2007-12-17

Total Pages: 249

ISBN-13: 0745638821

DOWNLOAD EBOOK

This is the first book to offer a systematic account of feminist philosophy as a distinctive field of philosophy. The book introduces key issues and debates in feminist philosophy including: the nature of sex, gender, and the body; the relation between gender, sexuality, and sexual difference; whether there is anything that all women have in common; and the nature of birth and its centrality to human existence. An Introduction to Feminist Philosophy shows how feminist thinking on these and related topics has developed since the 1960s. The book also explains how feminist philosophy relates to the many forms of feminist politics. The book provides clear, succinct and readable accounts of key feminist thinkers including de Beauvoir, Butler, Gilligan, Irigaray, and MacKinnon. The book also introduces other thinkers who have influenced feminist philosophy including Arendt, Foucault, Freud, and Lacan. Accessible in approach, this book is ideal for students and researchers interested in feminist philosophy, feminist theory, women's studies, and political theory. It will also appeal to the general reader.