Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 5.ª ed.
Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 5.ª ed.

Author: Jairo Villegas Arbeláez

Publisher: U. Externado de Colombia

Published: 2014-06-19

Total Pages: 17

ISBN-13: 9587721241

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Esta quinta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de diseño, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación. En el suplemento se incluyen: el primer pliego sindical nacional en aplicación del Convenio 151, presentado al Gobierno Nacional por las confederaciones y federaciones sindicales de empleados públicos; el primer acuerdo colectivo nacional, histórico, resultante de la negociación colectiva, suscrito en la Casa de Nariño el 16 de mayo de 2013; los acuerdos sindicales celebrados con Procuraduría, Fiscalía, Contraloría y Defensoría, entre otros, así como el nuevo Decreto 160 del 5 de febrero de 2014.

Collective Agreements
Collective Agreements

Author: Susan Hayter

Publisher:

Published: 2018

Total Pages: 0

ISBN-13: 9789221316091

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Collective bargaining involves a process of negotiation between one or more unions and an employer or employers' organisation(s). The outcome is a collective agreement that defines terms of employment - typically wages, working hours and in-work benefits. The agreement affords labour protection: minimum wages, regular earnings; limits on working hours and predictable work schedules; safe working environments; parental leave and sick leave; and a fair share in the benefits of increased productivity. The International Labour Organization (ILO) Collective Agreements Recommendation 1951 (No. 91) considers, where appropriate and having regard to national practice, that measures should be taken to extend the application of all or some provisions of a collective agreement to all employers and workers included wthin the domain of the agreement. The extension of a collective agreement generalises the terms and conditions of employment, agreed between organised firms and workers, represented through their association(s) and union(s), to the non-organised firms within a sector, occupation or territory. The collection of chapters in this volume are about the extension of collective agreements as an act of public policy.

Foundations on community and comparative, European and North American, labor and social security law
Foundations on community and comparative, European and North American, labor and social security law

Author: Jesús Martínez Girón

Publisher: Netbiblo

Published: 2007

Total Pages: 284

ISBN-13: 9788497451772

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Este manual universitario expone con toda claridad, pero también con todo rigor académico, el conjunto de «Fuentes», «Instituciones» y «Derechos, Libertades y Principios», integrados en un curso académico ?a explicar a lo largo de un cuatrimestre? sobre dos grandes áreas temáticas. De un lado, el Derecho de la Unión Europea, ad extra y ad intra, del Trabajo y de la Seguridad Social. De otro lado, el Derecho comparado del Trabajo y de la Seguridad Social ?abordado desde un punto de vista español, pero también cosmopolita? alemán, británico, francés, italiano, portugués y, por último, norteamericano. Su cuidada tipografía, con tres niveles de conocimiento distintos marcados por tres tamaños distintos de letra, pretende separar en el texto lo que el alumno universitario realmente debe conocer y estudiar, desgajando de este nivel de conocimiento primordial otros temas que interesan más inmediatamente al profesorado en formación o a los profesionales implicados en la llevanza de asuntos jurídicos laborales y de Seguridad Social (jueces, abogados, graduados sociales, sindicalistas, etc.). Esta segmentación de niveles de conocimiento lo convierte en una herramienta docente útil no sólo en las Facultades de Derecho, sino también en otros centros universitarios distintos (Escuelas Universitarias de Relaciones Laborales, Escuelas Universitarias de Estudios Empresariales, Facultades de Administración y Dirección de Empresas, etc.) en los que también se imparten estudios oficiales de postgrado, y señaladamente, Masters y Doctorado.

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 6.ª ed.
Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos, 6.ª ed.

Author: Jairo Villegas Arbeláez

Publisher: U. Externado de Colombia

Published: 2014-12-01

Total Pages: 43

ISBN-13: 9587721594

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Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos. Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación. Punto de apoyo es la nueva cartilla pedagógica sobre negociación colectiva y el Decreto 160/14 presentada en forma de preguntas y respuestas en número superior a cien. En el suplemento I se incorporan los convenios 151 y 154; legislación de Argentina, Uruguay y España, y los decretos 535/09, 1092/12 y 160/14. En el suplemento II: el primer pliego sindical nacional en aplicación del Convenio 151, presentado al Gobierno Nacional por las confederaciones y federaciones sindicales de empleados públicos; el primer acuerdo colectivo nacional, histórico, resultante de la negociación colectiva, suscrito en la Casa de Nariño el 16 de mayo de 2013; y los acuerdos sindicales celebrados con Procuraduría, Fiscalía, Contraloría y Defensoría, entre otros. En el suplemento III se incluye la demanda contra el Decreto 160/14 por omisión reglamentaria relativa del Arbitraje consagrado en el artículo 8.º del Convenio 151.

Monopsony in Motion
Monopsony in Motion

Author: Alan Manning

Publisher: Princeton University Press

Published: 2013-12-03

Total Pages: 414

ISBN-13: 1400850673

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What happens if an employer cuts wages by one cent? Much of labor economics is built on the assumption that all the workers will quit immediately. Here, Alan Manning mounts a systematic challenge to the standard model of perfect competition. Monopsony in Motion stands apart by analyzing labor markets from the real-world perspective that employers have significant market (or monopsony) power over their workers. Arguing that this power derives from frictions in the labor market that make it time-consuming and costly for workers to change jobs, Manning re-examines much of labor economics based on this alternative and equally plausible assumption. The book addresses the theoretical implications of monopsony and presents a wealth of empirical evidence. Our understanding of the distribution of wages, unemployment, and human capital can all be improved by recognizing that employers have some monopsony power over their workers. Also considered are policy issues including the minimum wage, equal pay legislation, and caps on working hours. In a monopsonistic labor market, concludes Manning, the "free" market can no longer be sustained as an ideal and labor economists need to be more open-minded in their evaluation of labor market policies. Monopsony in Motion will represent for some a new fundamental text in the advanced study of labor economics, and for others, an invaluable alternative perspective that henceforth must be taken into account in any serious consideration of the subject.

Labour Rights as Human Rights
Labour Rights as Human Rights

Author: Philip Alston

Publisher: Oxford University Press, USA

Published: 2005

Total Pages: 272

ISBN-13:

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Are efforts to protect workers' rights compatible with the forces of globalization? How can minimum standards designed to protect labor rights be implemented in a world in which national labor law is more and more at the mercy of international forces beyond its control? The contributors to this volume argue that international agreements and institutions are of central importance if labor rights are to be protected in a globalized economy, exploring some of the options that are open to governments, civil society, and the labor movement in the years ahead.

The Politics of Food in Mexico
The Politics of Food in Mexico

Author: Jonathan Fox

Publisher: Cornell University Press

Published: 1993

Total Pages: 304

ISBN-13: 9780801427169

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Compares a range of Mexican food policy reforms, focusing on the SAM (Mexican Food System), a program in place from 1980-82, designed to shift subsidies and privileged access from large private farmers and ranchers to peasants and small producers. In this context, Fox (political science, MIT) examines the limits and possibilities of political reform, and its history and future in the Mexican state. Annotation copyright by Book News, Inc., Portland, OR

What Do Unions Do?
What Do Unions Do?

Author: Richard B. Freeman

Publisher: Basic Books

Published: 1985-10-01

Total Pages: 308

ISBN-13: 9780465091324

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Study of the impact of trade unions on working conditions and labour relations in the USA - based on a comparison of unionized workers and nonunionized workers, examines wage determination, fringe benefits, wage differentials, employment security, labour productivity, etc.; discusses trade union power and incidence of corruption among trade union officers; notes declining rate of trade unionization in the private sector. Graphs and references.

The Rational Spirit in Modern Continuum Mechanics
The Rational Spirit in Modern Continuum Mechanics

Author: Chi-Sing Man

Publisher: Springer

Published: 2004-07-06

Total Pages: 918

ISBN-13: 9781402018282

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Through his voluminous and in?uential writings, editorial activities, organi- tional leadership, intellectual acumen, and strong sense of history, Clifford - brose Truesdell III (1919–2000) was the main architect for the renaissance of - tional continuum mechanics since the middle of the twentieth century. The present collection of 42 essays and research papers pays tribute to this man of mathematics, science, and natural philosophy as well as to his legacy. The ?rst ?ve essays by B. D. Coleman, E. Giusti, W. Noll, J. Serrin, and D. Speiser were texts of addresses given by their authors at the Meeting in memory of Clifford Truesdell, which was held in Pisa in November 2000. In these essays the reader will ?nd personal reminiscences of Clifford Truesdell the man and of some of his activities as scientist, author, editor, historian of exact sciences, and principal founding member of the Society for Natural Philosophy. The bulk of the collection comprises 37 research papers which bear witness to the Truesdellian legacy. These papers cover a wide range of topics; what ties them together is the rational spirit. Clifford Truesdell, in his address upon receipt of a Birkhoff Prize in 1978, put the essence of modern continuum mechanics succinctly as “conceptual analysis, analysis not in the sense of the technical term but in the root meaning: logical criticism, dissection, and creative scrutiny.