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Author: Mike Coles
Publisher: Ministerio de Educación
Published: 2007-04-30
Total Pages: 279
ISBN-13: 9264013679
DOWNLOAD EBOOKAfter reviewing policies and practice in 15 countries, this book presents nine broad policy responses to the lifelong learning agenda that relate directly to national qualifications systems. They also identify twenty linkages between qualifications systems and lifelong learning goals.
Author: Ken Dychtwald
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2007
Total Pages: 365
ISBN-13: 8483569531
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Eduardo González Fidalgo
Publisher: Lulu.com
Published: 2013-01-24
Total Pages: 180
ISBN-13: 1291290419
DOWNLOAD EBOOKManual de la asignatura Análisis Competitivo de la Empresa, de los Grados en Administración de Empresas y Economía de la Universidad de Oviedo. El libro revisa los modelos clásicos de competencia y aplica la teoría de juegos para el análisis de la conducta competitiva. Dicho análisis se centra en el estudio de las barreras de entrada y la rivalidad en precios.
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2011-06
Total Pages: 164
ISBN-13: 8483566176
DOWNLOAD EBOOKLas personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Author: Organization of American States. General Secretariat
Publisher:
Published: 2002
Total Pages: 108
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Publisher: Editorial UOC
Published: 2016-11-02
Total Pages: 234
ISBN-13: 8491164065
DOWNLOAD EBOOKLa creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2008
Total Pages: 211
ISBN-13: 8483568837
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Paloma Fernández Pérez
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2013-03
Total Pages: 187
ISBN-13: 8483567083
DOWNLOAD EBOOKLos negocios familiares dominaron y dominan la vida empresarial en España, pero apenas sabemos nada sobre el proceso de modernización de su gestión. En los dos últimos siglos estas empresas y grupos de control familiar han tenido que aprender a ir más allá de sus mercados locales y regionales y buscar formas de adaptarse a los retos de tres revoluciones tecnológicas que han cambiado su forma de producir, de relacionarse y de pensar. Los autores de La profesionalización de las empresas familiares (Pablo Díaz Morlán, Miguel A. López-Morell, Ma Mercedes Bernabé Pérez, José Luis García Ruiz, Elena San Román López, Ma Jesús Segovia Vargas, Susana Blanco García, Javier Moreno Lázaro y Paloma Fernández) destacan cómo éstas han sabido conservar sus raíces a la par que han promovido la profesionalización en la gestión.
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Published: 2007
Total Pages: 372
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