Igualdad de género y trabajo decente
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Published: 2005
Total Pages: 125
ISBN-13: 9789223169923
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Published: 2005
Total Pages: 125
ISBN-13: 9789223169923
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Published: 2006
Total Pages: 196
ISBN-13: 9789223192563
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Published: 2006
Total Pages: 324
ISBN-13: 9789223185572
DOWNLOAD EBOOKAuthor: César Alveiro Montoya Agudelo
Publisher: Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
Published: 2024-01-25
Total Pages: 186
ISBN-13: 958760430X
DOWNLOAD EBOOKEste libro es el resultado de la investigación INV3081 titulada "La discriminación laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente", la cual ha sido financiada por la Universidad Cooperativa de Colombia y liderada por el grupo de investigación en Gestión y Desarrollo Organizacional -gdo- de la seccional Medellín. Para el desarrollo de esta investigación, se contó con la participación como coinvestigadores de profesores de la Fundación Universitaria CEIPA y de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de México. Este trabajo tiene como objetivo principal presentar a los lectores un análisis de los diferentes tipos de discriminación que existen a nivel laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente. Es por ello que a lo largo de este texto los lectores podrán identificar cada uno de los elementos que hacen parte de la discriminación en el ámbito organizacional. Este es un trabajo que se ha realizado a partir de una metodología mixta que llevó a la búsqueda de información en una base de datos especializada en tópicos de discriminación, específicamente en el ambiente de trabajo. Asimismo, se diseñó y aplicó un instrumento con preguntas cerradas, las cuales se enfocaron en conocer la percepción de los participantes en aspectos fundamentales centrados en la discriminación laboral y cómo esta es un impedimento para la generación de un trabajo decente. Se concluye que nadie ha estado o estará libre, de manera directa o indirecta, de recibir alguna acción relacionada con la exclusión laboral, a pesar de la evolución que ha tenido la no discriminación en el campo laboral.
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Publisher: International Labour Organization
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Total Pages: 136
ISBN-13: 9789223108441
DOWNLOAD EBOOKAuthor:
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Published: 2009
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DOWNLOAD EBOOKAuthor: Carmen Julia Gómez
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Published: 2010
Total Pages: 108
ISBN-13: 9789223236700
DOWNLOAD EBOOKExamina la relación entre la conciliación del trabajo y la familia y la corresponsabilidad social en el cuidado familiar, es decir, entre hombres y mujeres, entre familias y el papel del Estado, los empleadores y la sociedad en general. Sostiene que es necesaria la conciliación entre responsabilidades familiares y laborales para materializar el trabajo decente, los derechos humanos y la igualdad de género.
Author: International Labour Office
Publisher: International Labour Organization
Published: 2009
Total Pages: 266
ISBN-13: 9789221206545
DOWNLOAD EBOOKThis report has three aims: reviewing the ILO's progress in assisting constituents to achieve gender equality in the world of work; highlighting its current efforts to implement International Labour Conference (ILC) resolutions and Governing Body decisions on promoting gender equality and mainstreaming it in the Decent Work Agenda; and providing background for constituents to chart a strategic course for future work.
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Publisher: International Labour Organization
Published: 2003
Total Pages: 117
ISBN-13: 9789223108441
DOWNLOAD EBOOKAuthor: International Labour Office
Publisher: International Labour Organisation
Published: 2008-05-30
Total Pages: 226
ISBN-13: 9789223196226
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