Ejercicios Gerenciales
Ejercicios Gerenciales

Author: Miguel Bonato - Pmp Mba

Publisher:

Published: 2020-09-12

Total Pages: 186

ISBN-13:

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Si existe una metodología para llevar a cabo proyectos cuyos presupuestos superan los miles de millones de dólares. ¿Habrá una metodología similar para el proyecto más importante que tenemos? Nuestro Proyecto de Vida. Los EJERCICIOS GERENCIALES son un poderoso sistema, disponible para que cualquier persona se empodere y haga realidad sus proyectos, mediante la implementación efectiva de sus objetivos en la vida, bajo el enfoque de la Gerencia de Proyectos. Estos ejercicios basados en el desarrollo de virtudes, herramientas y buenas prácticas, pueden ser aplicados por cualquier persona, sin importar su conocimiento previo, condición social, creencia, o género. Mediante un estilo narrativo ameno, Miguel Bonato lleva de la mano al lector paso a paso durante la travesía en la implementación de los 9 Ejercicios Gerenciales a los Proyectos de su Vida, usando una variedad de ejemplos que ocurren en la vida cotidiana y explica cómo enfrentarlos y culminarlos con éxito.

La Práctica Del Liderazgo Gerencial
La Práctica Del Liderazgo Gerencial

Author: Nancy R. Lee

Publisher: Xlibris Corporation

Published: 2009-05-29

Total Pages: 207

ISBN-13: 1465315829

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La prctica del liderazgo gerencial describe al conjunto integral de principios basados sobre conocimiento cientfico incluyente abarcador comprehensivo denominado La organizacin requerida, desarrollada por el Dr. Elliott Jaques y sus colegas mediante el trabajo de investigacin en consultora durante ms de 55 aos en 15 pases. Nancy Lee trabaj con el Dr. Jaques durante ms de 20 aos. Este libro est dirigido a gerentes en todos los niveles, y se refiere al rol gerencial, que es el punto en que ms se necesita contar con guas de accin claras para lograr las metas de la organizacin. La aplicacin de estas ideas tiene por efecto el incremento de la productividad y de la rentabilidad, consolida la confianza y brinda a los empleados un ambiente de trabajo sano, que promueve el desarrollo personal. Su pensamiento fue una reformulacin monumental de las bases de la capacidad humana y de la estructura de las organizaciones, que se refleja en treinta libros. Jaques no slo plante la existencia de ocho niveles diferenciados de pensamiento conceptual entre los seres humanos, sino que tambin elabor las curvas de ese pensamiento durante la vida adulta. A su vez, este desarrollo conceptual sent las bases para una nueva lgica de la estructura organizacional, un campo que hasta entonces haba carecido de esta lgica del liderazgo y de la respondibilidad en las organizaciones. El trabajo de Jaques exige tomar el tiempo necesario para captar su dimensin innovadora. Tambin supone un cambio radical en el modo de elegir a los ejecutivos y de organizar a las empresas. Al igual que todo pensamiento innovador, su trabajo requiere la prueba de efectuar aplicaciones en la propia organizacin. Sin embargo, captar esta complejidad no es necesariamente una tarea abrumadora. En este libro Nancy Lee, ella misma una consultora organizacional consustanciada con los esfuerzos conceptuales de Jaques, ha logrado hacer su pensamiento mucho ms fcil de comprender. Por este motivo, este texto es de suma utilidad para ejecutivos, consultores y universitarios dedicados a construir organizaciones ms eficaces. Harry Levinson, Ph.D. Presidente emrito de The Levinson Institute Profesor emrito de psicologa clnica, Escuela de Medicina de Harvard

VISION GERENCIAL. PROSPECTIVA DE GESTION Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL.
VISION GERENCIAL. PROSPECTIVA DE GESTION Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL.

Author: Alix Fuentes

Publisher: Lulu.com

Published: 2012-02-02

Total Pages: 303

ISBN-13: 1105515974

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Este libro ha sido diseñado y construido con el método lógico, analítico y reflexivo, dispuesto con tácticas en el aprendizaje significativo en diversas formas y antecedentes de contenido prospectivo, aplicado al sistema empresarial, con una visión desde el punto de vista de la gestión empresarial. Su estructuración tiende a fundamentar lineamientos básicos, para aplicar los requisitos mínimos y necesarios, de la teoría prospectiva en el estudio de las ideas en cualquier área del conocimiento, a través de la investigación académica y la extensión en la praxis empresarial. Gestiona contenidos en aplicaciones al sistema empresarial, buscando anticiparse proactivamente al éxito, lo que garantiza la apropiación de las acciones gerenciales, el liderazgo y el poder, requeridos en la nueva reorganización global. Reordenamiento que incorpore el humanismo y la tecnología al anhelado desarrollo digno y feliz de la humanidad. Esta obra está dirigida a estudiantes universitarios en programas académicos presenciales o de educación a distancia en ciencias económicas, administrativas, sociales y humanísticas.

Management Information Systems
Management Information Systems

Author: Kenneth C. Laudon

Publisher: Pearson Educación

Published: 2004

Total Pages: 618

ISBN-13: 9789702605287

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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Management Information Systems
Management Information Systems

Author: Raymond McLeod

Publisher: Pearson Educación

Published: 1998

Total Pages: 698

ISBN-13: 9789701702550

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This text enjoys a strong loyalty among instructors who adopt it. Focusing on the role of managers within an organization, the text emphasizes the development of computer-based information systems to support an organization's objectives and strategic plans. The General Systems Model is, introduced in Chapter 6, and implemented throughout the rest of the text.

Human Resource Management
Human Resource Management

Author: R. Wayne Mondy

Publisher: Pearson Educación

Published: 2005

Total Pages: 568

ISBN-13: 9789702606413

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A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Actividades Gerenciales Empresariales
Actividades Gerenciales Empresariales

Author: ING. Mario Italo PALACIOS

Publisher:

Published: 2018-07-21

Total Pages: 567

ISBN-13: 9781717850157

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ACTIVIDADES GERENCIALES EMPRESARIALESEl director debe realizar una planificación estratégica generadora de utilidad financiera.Este libro, define de una manera práctica, quién es la alta gerencia, y cuáles son sus responsabilidades, y actividades ante la empresa.¿Quién debe contratar al director de la empresa?¿Quién debe definir el objetivo general de la empresa? ¿Quién debe aprobar el plan estratégico?¿Quién debe apoyar la ejecución del plan de acción?¿Quién debe controlar y verificar los resultados?Este libro, contiene las respuestas a todas las incógnitas antes citadas, y explica paso, a paso, la manera de realizar una planificación estratégica que sea generadora de utilidad financiera en la empresa.Autor: Ing. Mario Ítalo Palacios.(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la auto profesionalización axioética sistematizada).

Diálogos Gerenciales
Diálogos Gerenciales

Author: Félix Socorro, PhD

Publisher:

Published: 2020-05-05

Total Pages: 562

ISBN-13:

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Diálogos Gerenciales y otras pláticas reflexivas, es un libro de interés y consulta, para todos los que están en búsqueda de una visión diferente, disruptiva e innovadora, en la administración, la gerencia y la gestión humana. El libro aglutina, de manera objetiva, un conjunto de temas y teorías propuestas por el autor que contribuyen la reflexión, en materia de liderazgo, motivación y gerencia, así como a ampliar la visión del mundo organizacional.En esta edición, revisada, ampliada y corregida; encontrará respuestas a muchos de los problemas que diariamente se presentan en las organizaciones, en el ejercicios profesional y en algunos aspectos sociales y personales.En Diálogos Gerenciales y otras pláticas reflexivas, el autor cuestiona temas conocidos y hace propuestas novedosas, bajo una visión crítica y, a la vez, ofrece alternativas ingeniosas, que desafían a los paradigmas dominantes.

Introduction to Management Accounting, Chap. 1-14
Introduction to Management Accounting, Chap. 1-14

Author: Charles T. Horngren

Publisher: Pearson Educación

Published: 2005

Total Pages: 724

ISBN-13: 9789702606406

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Make the right decisions with Horngren/Sundem/Stratton! Horngren/Sundem/Stratton's best-selling texts emphasize decision-making throughout each chapter. Decision-making is introduced in the early text chapters and also appears in many of the text features: "Making Managerial Decisions" boxes, critical thinking exercises, and more. As always, students develop a solid understanding of costs and cost behavior and the use of cost information for planning and control decisions, not just inventory valuation. Two text versions enable faculty to select a text that only covers management accounting concepts (Chs. 1-14) or one that includes three chapters of financial accounting review (Chs. 1-17). New OneKey provides the convenience of having all text resources in a single location and available in your choice of course management platform: BlackBoard, WebCT, and CourseCompass. OneKey also includes PH Grade Assist on-line homework with automatic grading and infinite practice for students).

Habilidades gerenciales - 3ra edición
Habilidades gerenciales - 3ra edición

Author: Ruth Arroyo Tovar

Publisher: Ecoe Ediciones

Published: 2022-11-11

Total Pages: 307

ISBN-13: 9585034948

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Las habilidades gerenciales hacen referencia a las habilidades blandas, aquellas competencias propias del hacer que se suman al ser individual, reflejado en su comportamiento, valores, actitud y voluntad, conformando una perspectiva más completa e integral. Las habilidades gerenciales conforman el conjunto de competencias que permiten trabajar adecuadamente junto a otros, interactuar, comunicarse y lograr resultados. El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales. Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y líderes organizacionales de empresas públicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negocios Incluye Conceptos actualizados de habilidades blandas para el Ser y el Hacer, complementados con ejercicios prácticos. Nuevo capítulo de competencias digitales para el profesional actual en el contexto organizacional y académico. Destrezas para recuperar, evaluar, almacenar, producir, presentar e intercambiar información, además de comunicar y participar en redes de colaboración a través de internet.