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Publisher: IICA
Published:
Total Pages: 245
ISBN-13:
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Despierta el talento
Author: Roberto Luna
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2011-09
Total Pages: 113
ISBN-13: 8483566095
DOWNLOAD EBOOKDesde ocho ángulos diferentes y a través de monólogos, historias y experiencias el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para las empresas como para los profesionales. Con un lenguaje ameno y un estilo sencillo y directo, el autor ofrece todas las claves necesarias para el desarrollo del talento en sus ocho vertientes fundamentales, tales como el liderazgo de equipos, la inteligencia emocional, el emprendimiento, las habilidades comerciales y orientación al cliente o la empleabilidad para quienes quieren mejorar su puesto de trabajo o encontrar empleo.
Human Resource Management
Author: Gary Dessler
Publisher: Pearson Educación
Published: 2000
Total Pages: 750
ISBN-13: 9789684444881
DOWNLOAD EBOOKFor Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.
Business
Author: Ricky W. Griffin
Publisher: Pearson Educación
Published: 2004
Total Pages: 722
ISBN-13: 9789702605973
DOWNLOAD EBOOKFor Introduction to Business courses. This best-selling text by Ricky Griffin and Ronald Ebert provides students with a comprehensive overview of all the important functions of business. Each edition has introduced cutting-edge firsts while ensuring the underlying principles that guided its creation, Doing the Basics Best, were retained. The seventh edition focuses on three simple rules- Learn, Evaluate, Apply. - NEW- Chapter 2: Understanding the Environments of Business - This new chapter puts business operations in contemporary context, explaining the idea of organizational boundaries and describing the ways in which elements from multiple environments cross those boundaries and shape organizational activities. This chapter sets the stage as an introduction to some of the most important topics covered in the rest of the book, for example: - The Economics Environment includes the role of aggregate output, standard of living, real growth rate; GDP per capita; real GDP; purchasing power parity; and the Consumer Price Index. - The Technology Environment includes special attention to new tools for competitiveness in both goods and services and business process technologies, plus e
Cambio O Fuera
Author: Horacio Andrade
Publisher: Palibrio
Published: 2011-04
Total Pages: 412
ISBN-13: 1463300212
DOWNLOAD EBOOKDIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
ECIC 2013 Proceedings of the 5th European Conference on Intellectual Capital
Author: Lidia Garcia
Publisher: Academic Conferences Limited
Published: 2013
Total Pages: 626
ISBN-13: 190950713X
DOWNLOAD EBOOKCulturas innovadoras 2.0
Author: Juan Carrión
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2009-02
Total Pages: 220
ISBN-13: 8483561689
DOWNLOAD EBOOKJuan Carrión defiende un cambio en la cultura corporativa que potencie la innovación y el inconformismo del individuo.
R&D and Innovation in Spain Improving the Policy Mix
Author: OECD
Publisher: OECD Publishing
Published: 2007-07-30
Total Pages: 169
ISBN-13: 9264065679
DOWNLOAD EBOOKAlinear para ganar
Author: Cees B.M. Van Riel
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2012-04
Total Pages: 206
ISBN-13: 8483566451
DOWNLOAD EBOOKLa mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave de la compañía. Hoy, es imposible abrirse paso en los mercados globales y generar un valor sostenido en el tiempo sin el apoyo de los empleados, inversores, clientes, medios de comunicación y reguladores, entre otros. Este libro explica todo lo necesario para alinear a los grupos de interés clave para las compañías. Mediante el ejemplo de 40 empresas, el autor muestra cómo crear una estrategia y su posterior implantación para brindar a la empresa una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas.
Comunicación corporativa: Claves y escenarios
Author: Carmen Costa-Sánchez
Publisher: Editorial UOC
Published: 2015-07-31
Total Pages: 211
ISBN-13: 8490646570
DOWNLOAD EBOOKTodo comunica. Este es el axioma básico de la comunicación, también para las organizaciones. Comunicación corporativa. Claves y escenarios constituye un manual transversal y necesario, que actualiza y estudia las claves, los elementos de interés y las distintas vertientes que comprende la comunicación corporativa en el contexto actual. Los autores y autoras de este manual son grandes conocedores de cada uno de los ámbitos de especialización referidos y, por lo tanto, las voces más adecuadas para explicar cómo la función de comunicación puede optimizarse en las organizaciones. Comunicación interna, comunicación interpersonal, comunicación de crisis, comunicación y responsabilidad social corporativa o comunicación online son solo algunos de los temas abordados. Su mirada analiza las tradicionales y nuevas necesidades que afectan a la comunicación corporativa y la mejor manera de resolverlas. El libro resulta comprehensivo, actual y necesario para alumnos, investigadores y profesores, gerentes y directores de comunicación y, en general, para todos los interesados en este ámbito profesional y del saber.
