Une contribution à la politique de formalisation de l'éthique dans les grandes entreprises
Une contribution à la politique de formalisation de l'éthique dans les grandes entreprises

Author: Samuel Mercier

Publisher:

Published: 2019

Total Pages: 0

ISBN-13:

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Dans nos travaux, nous analysons les politiques éthiques élaborées par les grandes entreprises françaises. La formalisation éthique (concept central de notre these) consiste en la rédaction d'un document de référence énonçant les valeurs de l'entreprise et comportant une dimension éthique. Nous avons collecté des données sur un échantillon d'entreprises constitué à partir des cent premiers groupes (en terme de chiffre d'affaires) opérant en France. Ces données ont été recueillies par des entretiens semi-directifs avec des responsables de la direction générale ou du département des ressources humaines des entreprises. Lors de l'entretien, une collecte de tous les documents diffusé par l'entreprise et comprenant une dimension éthique a été effectuée. Ces entretiens permettent de faire le point sur le développement de la formalisation éthique dans les entreprises françaises. L'analyse de contenu et l'analyse lexicographique des documents éthiques visent à valider ces résultats intermédiaires et nous conduisent à une typologie de la formalisation éthique. Ainsi, nous montrons que la formalisation repose sur une logique spécifique de contrôle et qu'elle s'inscrit dans une démarche de réaffirmation du leadership. De plus, nous mettons en évidence une opposition entre deux logiques dans les politiques éthiques : - la logique culturelle (adhésion aux valeurs ou aux buts de l'entreprise) vise à promouvoir une logique de responsabilité et recherche la participation du personnel ; - la logique coercitive (strict respect des règles émises par l'entreprise) repose sur la notion d'obéissance et s'inspire fortement des pratiques anglo-saxonnes. Cette opposition explique la diversité des documents éthiques (credo, code éthique, avenant au contrat de travail ou projet d'entreprise) dont nous analysons les principales dimensions. Ces documents ont toutefois comme point commun de constituer une expression écrite et diffusée de l'éthique de l'entreprise dont l'objectif est la mise en place d'un processus d'homogénéisation.

L'ETHIQUE DE L'ENTREPRISE PEUT-ELLE CONSTITUER UN OBJECTIF MANAGERIAL PERTINENT ? LA FORMALISATION DE L'ETHIQUE DANS L'ENTREPRISE
L'ETHIQUE DE L'ENTREPRISE PEUT-ELLE CONSTITUER UN OBJECTIF MANAGERIAL PERTINENT ? LA FORMALISATION DE L'ETHIQUE DANS L'ENTREPRISE

Author: PIERRE.. KLETZ

Publisher:

Published: 1997

Total Pages: 592

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L'ASSIMILATION DE L'ETHIQUE A UN OBJECTIF CONTRAINT LE MANAGEMENT A RECHERCHER LES MOYENS DE LA FAIRE PROGRESSER TOUT EN ARTICULANT CETTE DEMARCHE AVEC LES OBJECTIFS PLUS GENERAUX DES ENTREPRISES ET NOTAMMENT CEUX LIES A L'OBTENTION D'UN PROFIT. DANS CE CADRE, NOTRE RECHERCHE MET EN EXERGUE LA DIFFICULTE, GENERALEMENT MINOREE, D'ANTICIPER L'INFLUENCE D'UNE ETHIQUE SUR LES ACTEURS. ELLE CONDUIT A SOUTENIR QUE LES OPPOSITIONS EXPLICITES QUI MARQUENT LES DIVERSES APPROCHES THEORIQUES DE CE CHAMP NE SE TRADUISENT PAS PAR DES DEMARCHES PRATIQUES NOTABLEMENT DIFFERENTES. LA PREMIERE PARTIE POSE UN CADRE THEORIQUE. DANS LA LITTERATURE, L'ETHIQUE S'APPARENTE A UN OBJECTIF INTERMEDIAIRE CONCOURANT A LA REUSSITE ECONOMIQUE, CE QUI CONFERE UNE PERTINENCE AUX DEMARCHES MANAGERIALES QU'ELLE INDUIT. ELLE S'APPREHENDE COMME UNE CONNAISSANCE ET S'ASSIMILE AISEMENT A UN INSTRUMENT DE GESTION. UN PARADIGME ANTAGONIQUE CONSIDERE QUE L'ETHIQUE DE L'ENTREPRISE NE PEUT CONSTITUER QU'UNE FINALITE DONT LA QUETE CONDUIT A RESTREINDRE L'EVENTAIL DES ACTIONS ADMISSIBLES. L'ETHIQUE EST ICI INDEPENDANTE DE LA REUSSITE ECONOMIQUE. L'HYPOTHESE SELON LAQUELLE CES DEUX LOGIQUES ENGENDRENT DES POLITIQUES D'ENTREPRISE DIFFERENTES CONSTITUE LA BASE DU TRAVAIL DE TERRAIN QUI A POUR BUT DE VERIFIER SI CES DEUX APPROCHES SONT EN VIGUEUR. LA SECONDE PARTIE, EMPIRIQUE, EST MENEE A PARTIR DE L'ETUDE DE DEUX CAS. LE PREMIER EST CELUI D'UNE ENTREPRISE METTANT EN PLACE UN CODE D'ETHIQUE A LA SUITE DU RACHAT D'UN CONCURRENT. JAMAIS L'ETHIQUE NE SEMBLE RECHERCHEE POUR ELLE-MEME MAIS POUR SES EFFETS SUPPOSES SUR LA COMPATIBILITE ENTRE LES ACTIONS DES MEMBRES DE L'ENTREPRISE ET DONC SUR LA REUSSITE ECONOMIQUE. LE SECOND A CONSISTE EN L'ETUDE D'UNE ORGANISATION A LA PERIODE PRECISE OU UN DILEMME ETHIQUE ETAIT POSE. IL APPARAIT QUE L'ETHIQUE CONDUIT LES ACTEURS A + INVENTER ; DES REPONSES EN SITUATION CE QUI PEUT DIMINUER LE CONTROLE QUE LES ORGANISATIONS EXERCENT SUR LEURS MEMBRES.

L'éthique dans les entreprises
L'éthique dans les entreprises

Author: Samuel Mercier

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Published: 2004-01-20

Total Pages: 120

ISBN-13: 9782707142245

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Ce livre présente les principales recherches sur l'éthique en entreprise, Il renvoie aux débats actuels à propos de la lutte contre la corruption, de la notion d'entreprise citoyenne, du rôle du gouvernement d'entreprise ou de la quête de la qualité. Il s'attache à explorer les effets de la culture organisationnelle et nationale sur la forme et le contenu des politiques éthiques.

PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN
PROMOTION DE LA SANTE ET AUTONOMISATION DANS LE CONTEXTE AFRICAIN

Author: David HouŽto

Publisher: Lulu.com

Published: 2014-02-26

Total Pages: 327

ISBN-13: 1291761152

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Le terme promotion de la santé en Afrique, près de 30 ans après l'adoption de la Charte d'Ottawa, continue d'avoir des connotations complètement hors du sens que lui confère cette charte. Cela n'est pas étonnant quand on sait que la notion de santé dans ce contexte africain équivaut à la lutte contre la maladie à travers les soins de santé dispensés par des professionnels de la santé dans des formations sanitaires et les hôpitaux. L'évolution que connait le continent depuis quelques décennies est de donner un peu plus de place à la communauté à travers les relais communautaires dans une participation communautaire vidée de son contenu, car le pouvoir n'est jamais passé entre les mains des communautés.C'est au vu de tout ceci que le présent ouvrage à sa raison d'être pour expliquer les fondements de l'autonomisation communautaire et de la promotion de la santé avec leur importance pour la région africaine en proie aux mauvais indicateurs de santé comparativement aux autres régions du monde.

Perspectives on Corporate Citizenship
Perspectives on Corporate Citizenship

Author: Jörg Andriof

Publisher: Routledge

Published: 2017-09-29

Total Pages: 352

ISBN-13: 1351282344

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A number of disparate but interconnected forces such as deregulation and globalization, rapid advances in communications technology and the rise in the power of the consumer and civil society have now combined to bring corporate responsibility to prominence in many corporate boardrooms. In this information age, the ramifications of not addressing best practice in environment, workplace, marketplace and community could range from bad press coverage to complete market exclusion. These are perilous times for the social construct of modern capitalism.In today's society successful companies will increasingly be those that recognize that they have responsibilities to a range of stakeholders that go beyond compliance with the law. If in the past the focus was on enhancing shareholder value, now it is on engaging stakeholders for long-term value creation. This does not mean that shareholders are not important, or that profitability is not vital to business success, but that in order to survive and be profitable a company must engage with a range of stakeholders whose views may vary greatly. If in the past corporate social responsibility was simply seen as profitability plus compliance plus philanthropy, now responsible corporate citizenship means companies being more aware of and understanding the societies in which they operate. This means senior executives and managers being able to deal with a wide range of issues including greater accountability, human rights abuses, sustainability strategies, corporate governance codes, workplace ethics, stakeholder consultation and management.The aim and scope of Perspectives on Corporate Citizenship is to help capture and distil these and other emerging trends in terms of content, context and processes, in one concise volume. With contributions from the *crème de la crème* of leading thinkers from around the world, Perspectives on Corporate Citizenship is essential reading for students, scholars and all serious thinkers on one of the most critical issues of our time.

Development-Oriented Corporate Social Responsibility: Volume 1
Development-Oriented Corporate Social Responsibility: Volume 1

Author: Michael Blowfield

Publisher: Routledge

Published: 2017-09-08

Total Pages: 272

ISBN-13: 1351285556

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Globalization and the professionalization of Corporate Social Responsibility (CSR) have led to a surge of CSR activities claiming to support development across the globe. In this two volume series, the chapters explore this claim through nuanced debate about the potentialities, limitations and threats of development-oriented CSR in the developing world at both the global and local levels. Volume 1 explores whether there is a genuine possibility for corporations to contribute to development through CSR activities. With corporate reach spreading into every corner of the globe, this is a timely contribution presenting cases from developing countries spanning multiple continents. It explores the multi-level and multi-stakeholder dynamics involved in shaping the complex interface between multinational corporations (MNCs) and possibilities for CSR-related development. The chapters highlight the potential for MNCs to spread best practice and complement the role of governments in bridging governance gaps and spearheading capacity building efforts. But they also highlights serious reservations, stemming from isolated assessments, limited appreciation of the complexities of context, and the permeation of a northern agenda that marginalizes local voices.Within the larger debate on the merits and evils of globalization, this volume captures the mixed record of MNCs in promoting effective development in those parts of the world where it is most needed. This important series will be the reference source for academics, practitioners, policy-makers and NGOs involved in development-oriented CSR.

Terra 2008
Terra 2008

Author: Leslie Rainer

Publisher: Getty Publications

Published: 2011-06-14

Total Pages: 438

ISBN-13: 1606060430

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Earthen architecture constitutes one of the most diverse forms of cultural heritage and one of the most challenging to preserve. It dates from all periods and is found on all continents but is particularly prevalent in Africa, where it has been a building tradition for centuries. Sites range from ancestral cities in Mali to the palaces of Abomey in Benin, from monuments and mosques in Iran and Buddhist temples on the Silk Road to Spanish missions in California. This volume's sixty-four papers address such themes as earthen architecture in Mali, the conservation of living sites, local knowledge systems and intangible aspects, seismic and other natural forces, the conservation and management of archaeological sites, research advances, and training.

Science and Empires
Science and Empires

Author: P. Petitjean

Publisher: Springer Science & Business Media

Published: 2012-12-06

Total Pages: 419

ISBN-13: 9401125945

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SCIENCE AND EMPIRES: FROM THE INTERNATIONAL COLLOQUIUM TO THE BOOK Patrick PETITJEAN, Catherine JAMI and Anne Marie MOULIN The International Colloquium "Science and Empires - Historical Studies about Scientific De velopment and European Expansion" is the product of an International Colloquium, "Sciences and Empires - A Comparative History of Scien tific Exchanges: European Expansion and Scientific Development in Asian, African, American and Oceanian Countries". Organized by the REHSEIS group (Research on Epistemology and History of Exact Sciences and Scientific Institutions) of CNRS (National Center for Scientific Research), the colloquium was held from 3 to 6 April 1990 in the UNESCO building in Paris. This colloquium was an idea of Professor Roshdi Rashed who initiated this field of studies in France some years ago, and proposed "Sciences and Empires" as one of the main research programmes for the The project to organize such a colloquium was a bit REHSEIS group. of a gamble. Its subject, reflected in the title "Sciences and Empires", is not a currently-accepted sub-discipline of the history of science; rather, it refers to a set of questions which found autonomy only recently. The terminology was strongly debated by the participants and, as is frequently suggested in this book, awaits fuller clarification.

Economics and Morality
Economics and Morality

Author: Society for Economic Anthropology (U.S.). Meeting

Publisher: Rowman & Littlefield

Published: 2009

Total Pages: 296

ISBN-13: 9780759112025

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In Economics and Morality, the authors seek to illuminate the multiple kinds of analyses relating morality and economic behavior in particular kinds of economic systems.

The Ethics of Anthropology
The Ethics of Anthropology

Author: Pat Caplan

Publisher: Routledge

Published: 2004-03-01

Total Pages: 264

ISBN-13: 1134435649

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Since the inception of their discipline, anthropologists have studied virtually every conceivable aspect of other peoples' morality - religion, social control, sin, virtue, evil, duty, purity and pollution. But what of the examination of anthropology itself, and of its agendas, epistemes, theories and praxes? In 1991, Raymond Firth spoke of social anthropology as an essentially moral discipline. Is such a view outmoded in a postmodern era? Do anthropological ethics have to be re-thought each generation as the conditions of the discipline change, and as choices collide with moral alternatives? The Ethics of Anthropology looks at some of these crucial issues as they reflect on researcher relations, privacy, authority, secrecy and ownership of knowledge. The book combines theoretical papers and case studies from eminent scholars including Lisette Josephides, Steven Nugent, Marilyn Silverman, Andrew Spiegel and Veronica Strang. Showing how the topic of ethics goes to the heart of anthropology, it raises the controversial question of why - and for whom - the anthropological discipline functions.