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Published: 2015

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Durant les première et deuxième sessions de la 41e législature, le Comité permanent des ressources humaines, du développement des compétences, du développement social et de la condition des personnes handicapées de la Chambre des communes (« le Comité ») a mené des études sur les pénuries de compétences et de main-d'œuvre et sur le développement des compétences et la formation des groupes vulnérab [...] Au cours des 10 réunions qu'il a consacrées à l'étude, le Comité a entendu le ministre d'Emploi et Développement social Canada (EDSC), des responsables d'EDSC, des syndicats, des employeurs, des universitaires, des établissements d'enseignement, des groupes autochtones, des centres de recherches et les commissaires représentant les travailleurs et les employeurs à la Commission de l'assurance-empl [...] Le ralliement de l'ensemble des provinces et des territoires a été un long processus marqué par la reconnaissance dans le budget de 2007 de la responsabilité première des provinces et des territoires en matière d'élaboration et d'exécution des programmes de formation professionnelle et culminant par la signature des trois dernières ententes en 20103. [...] EDSC discute avec les provinces et les territoires, organise des tables rondes avec les parties intéressées et mène des consultations en ligne avec les employeurs pour obtenir les points de vue de tous sur « les moyens de faire en sorte que les EDMT soient davantage axées sur les employeurs et répondent mieux aux besoins du marché du travail6 ». L'étude du Comité apportera de plus amples lumières [...] La majorité des témoins entendus par le Comité reconnaissent la contribution des EDMT à la réduction des pénuries de compétences et à l'élaboration des politiques et des programmes de formation de la main-d'œuvre.