La Ley Del Liderazgo Indica Que DetrÁs de un Buen lÍder Siempre EstarÁ un Eficiente Equipo de Trabajo
La Ley Del Liderazgo Indica Que DetrÁs de un Buen lÍder Siempre EstarÁ un Eficiente Equipo de Trabajo

Author: ING. Mario Italo PALACIOS

Publisher:

Published: 2018-10-21

Total Pages: 515

ISBN-13: 9781729077214

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LA LEY DEL LIDERAZGO INDICA QUE DETRÁS DE UN BUEN LÍDER SIEMPRE ESTARÁ UN EFICIENTE EQUIPO DE TRABAJOEl líder profesionalizado hace que la empresa sea rentable, solvente, competitiva, y productiva. El ambiente laboral producto de un buen liderazgo, siempre estará conformado por personas que sienten que cada día, con la ayuda del líder, aumentará en gran manera, su experiencia en el trabajo, por lo tanto, un grupo sin líder, no está completo, y no puede considerarse un equipo, porque no sabe cómo dirigirse, ni tampoco sabe, hacia donde va, y precisamente eso, hace que simplemente sea un "Grupo" de empleados, así mismo, el líder profesionalizado, sin "Equipo", nunca podrá liderar con éxito, porque no podrá coordinar su plan estratégico, y no podrá ejecutar, su plan de acción.Este libro, explica que el buen líder debe ser experto en identificar el demás liderazgo gerencial, así como a los integrantes de sus equipos de trabajo, porque sabe que forman parte del recurso más importante de la empresa que es elemental para alcanzar objetivos, y para generar utilidad financiera.Autor: Ing. Mario Italo Palacios.(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la profesionalización).

Autoridad de liderazgo
Autoridad de liderazgo

Author: C.X. Cruz

Publisher: C.X. Cruz

Published:

Total Pages: 91

ISBN-13:

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¡Descubra cómo inspirar a su equipo, convertirse en un líder influyente y hacer que sucedan cosas extraordinarias! La mayoría de nosotros nunca nos habremos visto a nosotros mismos como líderes. Para la mayoría de nosotros, la idea de hacerse cargo de un cargo no hace mucho tiempo nos ha parecido completamente absurda. Ese es un trabajo para los aviadores altos, para la gente-gente... para los líderes natos! Pero a pesar de cualquier aprensión inicial, los roles de liderazgo son algo que muchos de nosotros nos habremos empujado contra cualquier protesta. En la gran mayoría de las industrias, el progreso y un aumento salarial significa asumir más responsabilidad. Y esa responsabilidad muy a menudo tomará la forma de algún tipo de papel de liderazgo. Solo puedes progresar hasta ahora antes de comenzar a tener personal debajo de ti y cuanto más subas la escalera, más personas comenzarán a buscarte dirección y más personas de las que serás responsable. Eso deja dos opciones: rehuir la presión y la responsabilidad y vivir del modesto salario que proviene de eso, o aprender a chuparlo y hacerse cargo. ¿Y adivinen qué? Cuando aceptes ese manto y te conviertas en el líder que puedes ser, descubrirás que es una de las mejores experiencias imaginables para tu crecimiento y desarrollo personal. Te volverás más seguro, más capaz y más autoritario y puede transformar completamente la forma en que te ves a ti mismo. A continuación se muestran los capítulos que estará a punto de explorar: Capítulo 1: ¿Qué hace a un gran líder? Capítulo 2: Cómo inspirar a tu equipo Capítulo 3: Cómo incentivar el camino correcto Capítulo 4: Cómo aumentar su carisma y autoridad Capítulo 5: Cómo lidiar con una crisis Capítulo 6: ¿Es mejor ser temido o querido? Capítulo 7: Tratar con disidentes Capítulo 8: Creación de equipos y fomento del trabajo en equipo Capítulo 9: Entender los personajes y elegir el Persona adecuada para el trabajo Capítulo 10: Los 10 consejos más poderosos para los líderes

Como Ser Un Buen Líder
Como Ser Un Buen Líder

Author: Dr. Guido Rafael Vaca

Publisher: Palibrio

Published: 2012-09-05

Total Pages: 171

ISBN-13: 1463337582

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Lucha por tus grandes sueos, con el compromiso que salga de lo ms profundo de tu alma, mente y corazn, con esa fe que DIOS, te Indicara a seguir por los mejores caminos, que te conduzcan hacia la meta final, haciendo trabajar esa luz interna que brilla dentro de ti sin Dudar de para aquel que se esfuerza y persevera, todo lo imposible lo hace posible, con alegra en tu corazn, venciendo cualquier obstculo que puedas. Encontrar en el devenir de tu vida, desarrollando a cada instante, buenas palabras, sonrisas de aliento y pensamientos constructivos, que edifiquen tu vida, para que puedas ser. Recordado por todos los seres que mas amas y por el mundo entero por ese legado de superacin.

Resumen de Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo en Equipo (the 17 Essential Qualities of a Team Player) - de John C. Maxwell
Resumen de Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo en Equipo (the 17 Essential Qualities of a Team Player) - de John C. Maxwell

Author: Sapiens Editorial

Publisher:

Published: 2017-07-16

Total Pages: 36

ISBN-13: 9781521859636

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DESCRIPCION DEL LIBRO ORIGINAL:Los equipos de trabajo son un rasgo que define a las organizaciones de estos tiempos, en las que el trabajo individual se ha minimizado y la integraci�n de habilidades, capacidades y competencias de las personas es condici�n esencial para lograr las metas. En este contexto, todo l�der de cualquier organizaci�n tiene la dif�cil tarea de conformar esos equipos exitosos y de velar para que se desarrollen, pero esto no es tarea f�cil. La condici�n humana es compleja y muchas personas no muestran las actitudes positivas necesarias para que un equipo funcione, por lo que la intervenci�n del l�der es imprescindible.En esta obra, John C. Maxwell define 17 "leyes" que todo l�der deber�a tener presentes para formar buenos equipos. A trav�s de sus ideas, se desentra�a el misterio de esta tarea.Este libro no solo est� destinado a los l�deres, sino tambi�n a los seguidores, no importa la organizaci�n a la que pertenezcan. Ya se trate de un gerente empresarial o un empleado, un entrenador o jugador, un profesor o un estudiante, un hijo o un padre, si aplica estas leyes lograr� una mayor capacidad del equipo que integra. Con su estilo caracter�stico, mezcla de an�cdotas, historias de vida y consejos, el autor ha hecho de "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo" un �xito en ventas.-CONTENIDO:1� Ley - La Ley De Lo Trascendental2� Ley- La Ley Del Cuadro Completo3� Ley- La Ley De La Especializaci�n4� Ley- La Ley Del Monte Everest5� Ley- La Ley De La Cadena6� Ley - La Ley Del Catalizador7� Ley- La Ley De La Br�jula8� Ley- La Ley De La Manzana Podrida9� Ley- La Ley De La Confiabilidad 10� Ley- La Ley Del Precio11� Ley- La Ley Del Marcador12� Ley- La Ley De La Banca De Apoyo13� Ley- La Ley De La Identidad14� Ley- La Ley De La Comunicaci�n15� Ley- La Ley De La Ventaja16� Ley - La Ley De La Moral Alta17� Ley- La Ley De Los Dividendos-SOBRE EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINAL:John C. Maxwell naci� en Estados Unidos, en 1947. Es un experto en liderazgo, conferencista y coach. En el a�o 2014 fue nominado L�der de Negocios N�1 de los Estados Unidos por la American Management Association. Su obra ha tenido gran difusi�n en el mundo, y las revistas del rubro lo consideran uno de los expertos en liderazgo de mayor influencia internacional. Es el fundador de organizaciones que han entrenado a m�s de 6 millones de l�deres en 196 pa�ses. Se lo distingui� con el premio Mother Teresa Prize por su "Liderazgo para la Paz Global". Es considerado autor Best Seller por el New York Times, y sus ventas superan los 25 millones de libros vendidos en 50 idiomas. -SOBRE EL AUTOR DEL RESUMEN:Los libros son mentores. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y c�mo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas despu�s, pero luego de 2 a�os no podemos recordar si lo hemos le�do o no. Y eso no est� bien. Recordamos que en el momento, aquel libro signific� mucho para nosotros. �Por qu� es que tiempo despu�s nos hemos olvidado de todo? Este resumen toma las ideas m�s importantes del libro original. A muchas personas no les gusta leer, solo quieren saber qu� es lo que el libro dice que deben hacer. Si conf�as en el autor no necesitas de los argumentos. La gran parte de los libros son argumentos de sus ideas, pero muy a menudo no necesitamos argumentos si confiamos en la fuente. Podemos entender la idea de inmediato. Toda esta informaci�n est� en libro original. Este resumen hace el esfuerzo de reducir las redundancias y convertirlas en instrucciones directo al grano para las personas que no tienen intenci�n de leer el libro en su totalidad. Esta es la misi�n de Sapiens Editorial.

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo

Author: John C. Maxwell

Publisher: HarperEnfoque

Published: 2022-05-31

Total Pages: 337

ISBN-13: 1400239494

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John C. Maxwell, el experto en liderazgo, conferenciante y autor internacionalmente reconocido, ha tomado este éxito de ventas de un millón de ejemplares y lo ha hecho aún mejor. Si nunca ha leído Las 21 leyes irrefutables del liderazgo, se ha perdido uno de los libros de liderazgo más vendidos de todos los tiempos. Si ha leído la versión original, le encantará esta nueva versión ampliada y actualizada. Esta edición revisada se mantiene fiel al original, con actualizaciones de algunos de los conceptos clave de liderazgo de Maxwell adaptados al entorno actual. Todas las leyes del liderazgo han sido afinadas y actualizadas Se incluyen diecisiete nuevas historias de liderazgo Se introducen dos nuevas leyes del liderazgo La nueva herramienta de evaluación revelará sus puntos fuertes y débiles de liderazgo Nuevos ejercicios de aplicación en cada capítulo que le ayudarán a crecer ¿Por qué el Dr. Maxwell hizo cambios en su libro más vendido? «Un libro es una conversación entre el autor y el lector», dice Maxwell. «Han pasado diez años desde que escribí Las 21 leyes del liderazgo. He crecido mucho desde entonces. He enseñado estas leyes en docenas de países de todo el mundo. Esta nueva edición me da la oportunidad de compartir lo que he aprendido». The 21 Irrefutable Laws of Leadership Internationally recognized leadership expert, speaker, and author John C. Maxwell has taken this million-seller and made it even better. If you've never read The 21 Irrefutable Laws of Leadership, you've been missing out on one of the best-selling leadership books of all time. If you have read the original version, then you'll love this new expanded and updated one. This revised edition keeps true to the original, with updates to some of Maxwell’s key leadership concepts adapted for today's environment. Every Law of Leadership has been sharpened and updated Seventeen new leadership stories are included Two new Laws of Leadership are introduced New evaluation tool will reveal your leadership strengths—and weaknesses New application exercises in every chapter will help you grow Why would Dr. Maxwell make changes to his best-selling book? “A book is a conversation between the author and reader,” says Maxwell. “It's been ten years since I wrote The 21 Laws of Leadership. I've grown a lot since then. I've taught these laws in dozens of countries around the world. This new edition gives me the opportunity to share what I've learned.”

Resumen Extendido de Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo En Equipo Basado En El Libro de John C. Maxwell
Resumen Extendido de Las 17 Leyes Incuestionables del Trabajo En Equipo Basado En El Libro de John C. Maxwell

Author: Libros Mentores

Publisher: Independently Published

Published: 2018-10-29

Total Pages: 40

ISBN-13: 9781729426616

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¿Fallan los equipos humanos en tu organización? ¿No sabes qué hacer para lograr una buena integración? ¿No logras trabajar en equipo? Conoce las 17 leyes y lograrás el éxito.En esta obra, el autor presenta 17 leyes que todo líder debería tener presentes para formar buenos equipos. Se trata de principios básicos especialmente útiles en estos tiempos, en los que el trabajo individual se ha minimizado y la integración de las personas es condición esencial para lograr las metas. ¿QUÉ APRENDERÁS?- Entenderás que integrar un equipo no es solo reunir personas para que trabajen juntas.- Conocerás el proceso de las 17 leyes con el que mejorará el funcionamiento del equipo que integras o lideras.- Lograrás que tu equipo trabaje con esa "química" que permite integrar capacidades, habilidades y destrezas para conseguir una meta. - Si eres líder, sentirás que crece tu eficacia.- Trabajarás más feliz y distendido con el equipo que integras. ACERCA DE JOHN C. MAXWELL, EL AUTOR DEL LIBRO ORIGINALJohn C. Maxwell nació en Estados Unidos. Es experto en liderazgo, conferencista y coach. Su obra ha tenido gran difusión en el mundo, y se lo considera uno de los expertos en liderazgo con mayor influencia internacional. ACERCA DE LIBROS MENTORES, EL AUTOR DEL RESUMENLos libros son mentores. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros. ¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?Este resumen toma las ideas más importantes del libro original. A muchas personas no les gusta leer, solo quieren saber qué es lo que el libro dice que deben hacer. Si confías en el autor no necesitas de los argumentos. La gran parte de los libros son argumentos de sus ideas, pero muy a menudo no necesitamos argumentos si confiamos en la fuente. Podemos entender la idea de inmediato.Toda esta información está en libro original. Este resumen hace el esfuerzo de reducir las redundancias y convertirlas en instrucciones directo al grano para las personas que no tienen intención de leer el libro en su totalidad.Esta es la misión de Libros Mentores.

Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo en Equipo
Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo en Equipo

Author: John C. Maxwell

Publisher:

Published: 2003-06

Total Pages: 0

ISBN-13: 9780881137392

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Todo el mundo es parte de un equipo. Si usted está casado, usted y su cónyuge son un equipo. Si es un empleado, usted y su compañeros de trabajo son un equipo. Si usted da su tiempo a una iglesia u otra organización, es parte de un equipo de voluntarios. En su estilo único y fácil de entender, el Dr. Maxwell explica de una manera sencilla de retener el proceso de construir un equipo ganador y cómo ponerlo en práctica. 17 Indisputable Laws of Teamwork Everyone is part of some team. This book contains laws that you can count on when it comes to getting people to work together, but it tells them in such a way that you can start applying them to your life today.

Guía de líderes
Guía de líderes

Author: Dale McLeo

Publisher:

Published: 2021-04-06

Total Pages: 142

ISBN-13:

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Si quieres TRANSFORMAR tu enfoque de LIDERAZGO para siempre, sigue leyendo... ¿Quieres una guía completa para convertirte en un líder exitoso? Convertirse en un líder es algo más que ser nombrado un puesto de liderazgo dentro de una empresa o en un equipo. Convertirse en un líder se trata de negar la mentalidad anticuada de "jefe" y elegir asumir un papel que sea mucho más grande y mucho más poderoso. Eso significa negar el enfoque "Estoy en la cima y tú me respondes" y elegir uno que gira en torno a la pregunta "¿Cómo podemos servirnos unos a otros?" Cuando ingresa a un liderazgo basado en el servicio, efectivamente hace que cada persona de su equipo sea mucho más valiosa para su mayor objetivo al permitirles aprovechar al máximo su propia capacidad para contribuir a su éxito colectivo. En lugar de desanimarlos y reprimirlos, lo que lleva a la renuencia a contribuir y a un entorno de equipo generalmente poco saludable, puede alentarlos y cultivar su compromiso con su equipo. En "Guía de líderes" descubrirá cómo puede hacer eso. Exploraremos consejos y técnicas cruciales que puede implementar en su estilo de liderazgo para que pueda mantener su autoridad mientras respeta y nutre a su equipo. Al final, tu equipo superará el poder de cualquier equipo liderado por un enfoque de mentalidad de jefe, y podrás convertirte realmente en un gran líder. Algunas de las técnicas que descubrirá en esta guía incluyen: Cómo identificar las características básicas de un líder y del éxito, para tener una visión clara a la que aspirar La importancia del coaching y cómo puedes entrenar a todo tu equipo hacia el éxito Por qué tu mente es tu superpoder como líder y cómo puedes amplificar su poder Cómo se ve la toma de decisiones desde la posición de un gran líder Cómo puedes influir en las decisiones de tu equipo para que siempre elijan a favor del mayor bien de tus objetivos colectivos Por qué las habilidades de pensamiento positivo y crítico son necesarias y cómo desarrollarlas tanto en usted como en su equipo Hábitos de alto rendimiento que puede desarrollar para comenzar a producir mejores resultados como líder. Cómo entrenar a su equipo para que tenga hábitos de alto rendimiento para que puedan convertirse en mejores líderes y afectar el crecimiento y el cambio en su equipo Habilidades que son necesarias para cada líder y cómo puede mejorar las suyas, como carisma, comunicación, escucha activa y más Incluso si nunca lideras personas o proyectos, esta guía te brindará un apoyo masivo para convertirte en una persona carismática y exitosa. ¿Te gustaría transformar tu enfoque de liderazgo para siempre? ¡Desplácese hacia arriba y haga clic en el botón Comprar ahora!

12 Pilares Del Liderazgo
12 Pilares Del Liderazgo

Author: Nico Quindt

Publisher:

Published: 2018-06-16

Total Pages: 54

ISBN-13: 9781983190797

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Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes áreas de su vida, es el liderazgo. En algún momento determinado necesitaremos de la colaboración de terceros para desarrollar un proyecto determinado y qué mejor opción que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tú busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el propósito o rumbo que deberá seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo está definido y otras la persona con capacidad de líder sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demás lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parámetros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar órdenes.Un líder crea oportunidades, libera potenciales, retira obstáculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decisión, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un líder, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser líder significa:* Desafiar el proceso.* Inspirar una visión compartida.* Habilitar a otros para actuar.* Servir de modelo.* Brindar aliento.* Anticipar eventos.* Actuar a tiempo.No existe líder que no sea capaz de tener una visión diferente de la forma en la que se están realizando las cosas, el líder ve lo que está mal y trata de corregirlo, es allí donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificación que hizo de cierto problema. Pero el líder no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situación, un líder nunca crea dependencia, un político que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitación para que puedan sostenerse por sí mismas en un futuro, no es un líder. Solo está comprando votos. Un líder puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros líderes brindando el aliento y la motivación necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.

Liderazgo Definitivo
Liderazgo Definitivo

Author: Gustavo Rogelio Hernandez Moreno

Publisher:

Published: 2017-06-27

Total Pages: 240

ISBN-13: 9786079752033

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EL LIBRO FAVORITO El Liderazgo es la "chispa" inicial que hace que las cosas "sucedan." A lo largo de estas páginas te iré compartiendo diversas herramientas y recomendaciones que si las pones en práctica, sin duda te convertirán en un mejor y muy exitoso Líder. Siempre he creído que el Líder es alguien que no hace las cosas sólo por él mismo, sino que es alguien que debe trabajar duro junto con sus colaboradores y subordinados para lograr que las cosas sucedan. El Liderazgo no es algo que se le hace a la gente, sino que es algo se se hace junto con la gente, no hay una sola empresa que sea ampliamente famosa sin la ayuda de una buena dosis de un liderazgo efectivo, de líderes que se han preparado, de personas comunes que han pasado a ser personas extraordinarias gracias a su dedicación, su persistencia, su determinación, su preparación y su excelente ejecución de las mejoras prácticas -puestas en práctica. Este libro tiene miles de horas experiencia puestas en tus manos a tu servicio, contiene las ideas estratégicas más finas al respecto de lo que una persona debe hacer para lograr convertirse en un LIDER DEFINITIVO. Así que, de la mano del libro que tienes frente a tus ojos, comencemos el recorrido por este fascinante mundo del Liderazgo. CONTENIDOS EXCLUSIVOS CAPÍTULO I EL TRABAJO DEL LÍDER CAPÍTULO II Administración del tiempo CAPÍTULO III EL LÍDER HUMANO CAPÍTULO IV COLABORADORES EXITOSOS CAPÍTULO V TRABAJO EN EQUIPO CAPÍTULO VI JUNTAS EFECTIVAS CAPÍTULO VII EL LÍDER INTEGRAL CAPÍTULO VIII LIDERAZGO PARA GERENTES Y SUPERVISORES CAPÍTULO IX EJECUCIÓN COMPETITIVA ¡MAS DE 25 AÑOS DE EXPERIENCIA EN TUS MANOS!