Todos y cada uno de nosotros poseemos un gran tesoro interior: nuestro liderazgo natural, que nos hace únicos como seres humanos. Aunque muchas veces no somos conscientes de ello o pensamos que dicha cualidad solo la tienen grandes personajes como Gandhi o Mandela. Con el fin de reconectarnos con ese don innato tan valioso para la persona y la sociedad, Ya eres líder aparece como un faro que nos muestra el camino hacia nuestro verdadero ser y nos invita a abrir la mente y el corazón a nuevas formas de observar la vida. Nuria Sáez y Julián Trullén nos guían por un viaje vital y nos dan las claves sobre cómo aplicar el coaching, la inteligencia emocional y la Programación Neurolingu ̈ística al liderazgo del día a día.
Título: Emotional Intelligence Applied To Remote Work Table of Contents I. TIME AND REMOTE WORK 1. Remote Work 2. Remote Projects 3. Productive Times 4. Leadership in Remote Projects II. COMMUNICATION AND EMPATHY 5. Non-Verbal Communication 6. Tolerance and Empathy 7. Empathy in Remote Work 8. Empathy and Emotional Leadership III. EMOTIONAL SKILLS 9. Emotional Communication 10. Emotional Self-Control 11. Emotional Skills 12. Emotional Reconnection IV. REFLECTION AND EMOTIONAL CRITICISM 13. Emotional Self-Reflection 14. Emotional Criticism 15. Remote Leadership 16. Global Teams V. EMOTIONAL INTELLIGENCE AND TEAMS 17. Emotional Intelligence Techniques 18. Remote Team Techniques 19. Talent Management 20. Remote Talents VI. STRESS AND LEADERSHIP 21. Stress Management 22. Decision Making 23. Adaptive Leadership 24. Emotional Leadership
A interseção entre inteligência emocional e finanças Nossa relação com o dinheiro é uma parte intrínseca de nossas vidas. A forma como gerenciamos nossas finanças não se limita apenas a números e cálculos; está profundamente enraizada em nossas emoções, valores e experiências. A inteligência emocional, um conceito que ganhou destaque nas últimas décadas, oferece uma lente valiosa para entendermos melhor nossas escolhas financeiras e, mais especificamente, para lidarmos com a impulsividade que muitas vezes prejudica nossas decisões. A inteligência emocional diz respeito à nossa capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar nossas próprias emoções, bem como as emoções dos outros. Ela engloba diversos aspectos, como a autoconsciência emocional, a autorregulação, a empatia e as habilidades sociais. Embora a inteligência emocional seja frequentemente associada a relacionamentos pessoais e sucesso profissional, seu papel nas finanças muitas vezes é subestimado. Impacto da impulsividade nas decisões financeiras A impulsividade é uma força poderosa que pode minar nossos objetivos financeiros e preservar nossa estabilidade econômica. Quando tomamos decisões financeiras impulsivas, muitas vezes cedemos às emoções momentâneas em detrimento de nossos objetivos de longo prazo. Compras impulsivas, investimentos arriscados e gastos excessivos são apenas alguns exemplos de comportamentos que podem surgir quando nossas emoções não estão devidamente equilibradas. No entanto, não é apenas a impulsividade que influencia nossas escolhas financeiras. Nossas emoções também desempenham um papel significativo na forma como abordamos o planejamento financeiro, o investimento e a gestão de riscos. A aversão a perdas, o medo de perder oportunidades e a necessidade de status social são exemplos de emoções que podem impactar nossas decisões cardíacas. Este ebook explora a relação entre inteligência emocional e finanças, destacando como a compreensão e o gerenciamento de nossas emoções podem levar a escolhas financeiras mais sábias e transitórias a longo prazo. Ao longo dos próximos capítulos, veremos como reconhecer nossas emoções financeiras, desenvolver autocontrole, praticar a empatia em contextos financeiros e utilizar estratégias específicas para evitar a armadilha da impulsividade. À medida que mergulhamos neste material, convido você a refletir sobre suas próprias experiências emocionais e emocionais. Ao fazer isso, você estará no caminho certo para fortalecer sua inteligência emocional e aprimorar sua capacidade de tomar decisões financeiras e conscientes.
Every mediator recalls how difficult it was to break into the field of Alternative Dispute Resolution (ADR) and how gaining initial experience was near impossible. This eye-opening book provides insights into what success looks like in a mediation practice. The Annual World Mediation Summit brings some of the most forward-thinking international conflict experts together in this book sharing their accounts of how mediation is used to resolve interpersonal and international conflicts so that participants walk away from the conflict with win-win solutions. This book will appeal to anyone interested in practical experiences in mediation across the globe, or wanting to discover how the most successful mediators operate. It is also appropriate for anyone interested in learning from successful judges, lawyers and mediators. Furthermore, this book will be useful to anyone who wants to learn about how mediation works worldwide and to learn from mediators’ challenges and capitalize on their successes. The twenty plus chapters here are written by authors from across the globe supporting the use of mediation in place of other more complicated systems. Their experiences are thoughtfully and clearly described in this book.
No cenário atual, onde as mulheres estão cada vez mais assumindo papéis de destaque em diversas esferas da sociedade, a inteligência emocional se apresenta como uma ferramenta fundamental para fortalecer o empoderamento feminino. Neste capítulo, exploraremos a conexão entre a inteligência emocional e o empoderamento, compreendendo como essa combinação pode impactar positivamente a vida das mulheres modernas. Definindo Inteligência Emocional e Empoderamento Inteligência Emocional , termo popularizado pelo psicólogo Daniel Goleman, refere-se à habilidade de reconhecer, compreender e gerenciar nossas próprias emoções, bem como as emoções dos outros. Ela envolve a capacidade de lidar de maneira saudável com emoções emocionais, estabelecer relacionamentos positivos e tomar decisões conscientes, levando em consideração as emoções envolvidas. Empoderamento é um conceito que se refere ao processo de adquirir controle sobre a própria vida, aumentando a autoconfiança, a autoestima e a autonomia. Trata-se de capacitar indivíduos a tomar decisões negativas e influenciar seu próprio destino, rompendo com as barreiras sociais e culturais que historicamente limitavam as oportunidades das mulheres. A Sintonia Entre Inteligência Emocional e Empoderamento Feminino Mulheres empoderadas são aquelas que abraçam sua individualidade, assumem o comando de suas vidas e enfrentam desafios de cabeça erguida. E é justamente nesse contexto que a inteligência emocional desempenha um papel crucial. Ao desenvolver a inteligência emocional, as mulheres adquirem as ferramentas necessárias para compreender suas próprias emoções e reações diante das adversidades, o que as capacita a lidar com dificuldades com dificuldades. Além disso, a inteligência emocional também possibilita a construção de relacionamentos mais saudáveis e enriquecedores, sejam eles pessoais ou profissionais. Mulheres que dominam a arte de se comunicar com empatia, expressam suas necessidades com clareza e lidar com conflitos de maneira construtiva estão melhor posicionadas para liderar, influenciar e promover mudanças positivas. Explorando os Próximos Capítulos Nos capítulos seguintes deste ebook, mergulharemos profundamente nas diferentes facetas da inteligência emocional da mulher empoderada. Abordaremos estratégias práticas para desenvolver cada componente da inteligência emocional, desde a autoconsciência até a resiliência emocional, passando pela construção de relacionamentos fortes e pela tomada de decisões conscientes. Vamos explorar como a inteligência emocional pode ser aplicada em contextos específicos, como liderança, empreendedorismo e impacto social. Este ebook é um convite para as mulheres que desejam se fortalecer emocionalmente, abraçar sua confiança e conquistar um empoderamento genuíno. Ao longo dos próximos capítulos, você encontrará insights, exercícios práticos e inspiradoras que ajudarão a cultivar a inteligência emocional necessária para enfrentar os desafios da vida moderna com confiança e experiência.
Unfortunately, we've all seen it happen. When faced with a problem, rather than working cooperatively to come up with a solution, your manager or colleagues come swooping in, squawking loudly, dump orders riddled with formulaic advice, and then take off, leaving you behind to clean up the mess. Or--let's be honest: there may have been a time (or three) when you have been guilty of doing this very thing yourself.While this happens in every workplace worldwide more frequently than ever, it doesn't have to. Through the story of Charlie, a seagull who doesn't understand how his management actions are holding back his flock, Dr. Travis Bradberry, reveals the three virtues of great leadership that he has used to help thousands of people and organizations deal with seagull managers in the workplace and, just as important, to avoid being one themselves.Charlie the seagull is a well-intentioned manager who, when faced with new challenges after previously leading his flock to success, fails to understand how his management style is holding back, rather than helping, his team. Through our bird's-eye view of Charlie, overconfident Scott, quiet Maya, practical Yufan and skinny, shy Alfred, we see them and the rest of the flock struggle to solve their problems while absorbing the three virtues of great leadership along the way. This entertaining and illuminating fable will help make us all more productive, less prone to depositing messes on the heads of those around us, and more able to work effectively with those who continue to squawk at us every day.
The foundational reason for why we find it so difficult to rebuild school curricula around the needs of the modern world is that we lack an organizing framework that can help prioritise educational competencies, and systematically structure the conversation around what individuals should learn at various stages of their development. Four-dimensional education provides a clear and actionable first-of-its-kind organizing framework of competencies needed for this century. Its main innovation lies in not presenting yet another one-size-fits-all list of what individuals should learn, but in crisply defining the spaces in which educators, curriculum planners, policymakers and learners can establish what should be learned, in their context and for their future.
