Análisis de la igualdad por razón de género en la responsabilidad social empresarial
Análisis de la igualdad por razón de género en la responsabilidad social empresarial

Author: Inés Nistal Aguayo

Publisher:

Published: 2019

Total Pages: 69

ISBN-13:

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En el presente trabajo se intenta que el lector, mediante la comprensión de los conceptos expuestos, cree una opinión fundamentada en información empírica sobre la realidad actual de las mujeres en el terreno empresarial. Para ello se aborda la noción de Responsabilidad Social Corporativa desde sus ámbitos de actuación más primarios (económico, social y ambiental) hasta centrarse en el papel que esta juega en relación con principio de igualdad y no discriminación por razón de género en la empresa, en particular en puestos directivos. A continuación, se ahonda en diferentes aspectos en los que se observa desigualdad por razón de género en las empresas, mediante ejemplos prácticos y reales. Por último, se presentan ejemplos de medidas que han tomado algunas empresas para erradicarla mediante su Responsabilidad Social Corporativa. Palabras clave: Responsabilidad Social Corporativa, discriminación, género.

Materiales para la elaboración de planes de igualdad en el contexto de la responsabilidad social empresarial
Materiales para la elaboración de planes de igualdad en el contexto de la responsabilidad social empresarial

Author: Ruth Vallejo da Costa

Publisher: Prensas de la Universidad de Zaragoza

Published: 2013-12-16

Total Pages: 232

ISBN-13: 8416028273

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En el presente trabajo, los/as alumnos/as y los/as directivos/as de recursos humanos de las empresas, así como cualquier otra persona trabajador o trabajadora, profesional del derecho, etc., podrán conocer el marco teórico y jurídico donde se inscriben las distintas acciones que pueden desarrollarse en las empresas en relación con el establecimiento de Planes de Igualdad, incidiéndose de manera especial en el conocimiento de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como en el de las medidas específicas para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo.