Facilitar la creación de conocimiento

Facilitar la creación de conocimiento

Author: Georg Von Krogh

Publisher:

Published: 2001

Total Pages: 469

ISBN-13: 9789706136282

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Desde la publicacion de La organizacion creadora de conocimiento, de Nonaka y Takeuchi, en 1995, el concepto del conocimiento como ventaja competitiva de una compania ha atraido considerable atencion en el mundo corporativo y entre los academicos de la administracion. En muchas organizaciones, sin embargo, el legitimo interes en la creacion de conocimiento se ha reducido a un excesivo enfasis en la tecnologia de informacion o en los instrumentos de medicion. En los negocios se habla mas de la administracion del conocimiento que de la creacion de conocimiento. No obstante, el termino administracion implica el control de procesos quiza inherentemente incontrolables o, al menos, que requieren una direccion severa. Desde la perspectiva de los autores, los administradores deben abocarse a la creacion del conocimiento, no a su control, y las especificidades acerca de como y por que deben hacerlo componen el nucleo de este libro. A todo eso, los autores le llaman facilitacion del conocimiento, el conjunto general de actividades de una organizacion que influyen positivamente en la creacion de conocimiento y, a lo largo del libro: Facilitar la creacion de conocimiento se demuestra por que este concepto puede serles util a los administradores para enfrentar las dificultades reales de la coherente y sistematica formacion de una compania creadora de conocimiento. En este libro se ofrecen nuevos conceptos sobre la creacion y el uso de conocimiento por las organizaciones en beneficio de su ventaja competitiva, pues en el se describen las condiciones propicias para facilitar la creacion del conocimiento.


Gestión del conocimiento. Una ventaja competitiva

Gestión del conocimiento. Una ventaja competitiva

Author: Juan Gabriel Cegarra Navarro

Publisher: ESIC

Published: 2018-06-25

Total Pages: 316

ISBN-13: 8417129901

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Un entorno tan dinámico y competitivo como el actual pone de manifiesto la necesidad de buscar nuevas alternativas en la gestión de las empresas. Los recursos son importantes a la hora de crear valor para los clientes. Ante esta situación las empresas buscan diferenciarse y obtener ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. La economía del conocimiento es hacia donde quieren ir las empresas, los recursos que no se pueden adquirir fácilmente en el mercado son los que se consideran más valiosos frente a aquellos que se pueden comprar, nos referimos a los intangibles como es el conocimiento. En este contexto, el conocimiento se presenta como un recurso valioso y de difícil réplica en el seno organizativo. En particular es la utilización del conocimiento lo que puede generar estrategias diferenciadoras, pero también es en este punto donde las empresas no tienen siempre una respuesta sobre sus «stocks de conocimiento», qué tienen disponible, quién lo tiene, cómo está, cómo usarlo o cuándo se podría usar. Es en este marco que nuestro manual puede ayudar a identificar y gestionar el conocimiento en el seno de la organización. Este libro pudiera ser punto de referencia no sólo para académicos sino también para profesionales. En solo seis capítulos recoge los aspectos más relevantes de la gestión del conocimiento, explicando herramientas para poder gestionarlo y además dedica un capítulo para abordar el tema del desaprendizaje organizativo, buscando aumentar la capacidad de absorción del nuevo conocimiento al mismo tiempo que se elimine todo aquel conocimiento que actualmente es obsoleto y engañoso para la empresa.


Gestión del conocimiento

Gestión del conocimiento

Author: Domingo Valhondo

Publisher: Ediciones Díaz de Santos

Published: 2003

Total Pages: 418

ISBN-13: 9788479785420

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La convicción de que el conocimiento es la clave para que las empresas consigan ventajas competitivas de forma sostenida ha situado en primer plano el problema de cómo gestionarlo. Pero el conocimiento, en su dimensión empresarial, trasciende a las personas -aunque se origine en sus mentes- y tiene que ver con todos los componentes que conforman las empresas. Así pues, los gestores y empleados, los procesos y las tecnologías deben ser considerados de forma integrada para que la Gestión del Conocimiento tenga sentido y proporcione el beneficio buscado, que no es otro si no crear el entorno favorable para la innovación permanente. En este libro se plantea qué es realmente el conocimiento desde esta perspectiva integradora, analiza la naturaleza de los datos, su transformación en información y conocimiento, sin olvidar la importancia del contexto y trata sobre las categorías del conocimiento como son el tácito y el explícito, cómo interactúan y qué mecanismos favorecen su crecimiento. También aborda y desarrolla la tesis de que los procesos del conocimiento no tienen el carácter lineal convencional sino que definen un flujo recurrente mediante el cual el conocimiento crece, proponiendo un modelo original de estos procesos que conducen a la innovación. INDICE RESUMIDO: Historia del conocimiento. Autores modernos. Datos, información, conocimiento. Categorías del conocimiento. Procesos del conocimiento. El capital intelectual. El factor humano. Organización para el conocimiento. Innovación y cambio permanente. Estado del arte de la tecnología. Pervivencia del conocimiento. Máquinas VS. Personas.


Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations

Handbook of Research on Knowledge-Intensive Organizations

Author: Jemielniak, Dariusz

Publisher: IGI Global

Published: 2009-03-31

Total Pages: 672

ISBN-13: 1605661775

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Provides an international collection of studies on knowledge-intensive organizations with insight into organizational realities as varied as universities, consulting agencies, corporations, and high-tech start-ups.


Management Information Systems

Management Information Systems

Author: Kenneth C. Laudon

Publisher: Pearson Educación

Published: 2004

Total Pages: 618

ISBN-13: 9789702605287

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Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.


Innovación y gestión del conocimiento

Innovación y gestión del conocimiento

Author: Roberto Carballo

Publisher: Ediciones Díaz de Santos

Published: 2006

Total Pages: 520

ISBN-13: 9788479787578

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CONTENIDO: Innovación: estructura, método, valores - Un modelo de progreso - Innovando desde la experiencia - La ruta de la calidad a la innovación- De la comunicación a la innovación - Estilo de dirección: la variable errática - Valores e innovación - Hacia un modelo de innovación - Redes interempresariales e innovación: fundamentos de una metodología - Principios-fundamentos de la metodología en red - Un objetivo central de los procesos innovadores: el estilo de dirección y de gerencia - El cliente como oportunidad - Haciendo una recapitulación del capítulo - Sistemas y herramientas del modelo de innovación - Herramientas y sistemas para la innovación - Herramientas de gestión del conocimiento.


ECKM2015-16th European Conference on Knowledge Management

ECKM2015-16th European Conference on Knowledge Management

Author: Maurizzio Massaro and Andrea Garlatti

Publisher: Academic Conferences and publishing limited

Published: 2015-09-02

Total Pages: 1070

ISBN-13: 1910810460

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These proceedings represent the work of researchers presenting at the 16th European Conference on Knowledge Management (ECKM 2015). We are delighted to be hosting ECKM at the University of Udine, Italy on the 3-4 September 2015. The conference will be opened with a keynote from Dr Madelyn Blair from Pelerei Inc., USA on the topic “The Role of KM in Building Resilience”. On the afternoon of the first day Dr Daniela Santarelli, from Lundbeck, Italy will deliver a second keynote speech. The second day will be opened by Dr John Dumay from Macquarie University, Sydney, Australia. ECKM is an established platform for academics concerned with current research and for those from the wider community involved in Knowledge Management to present their findings and ideas to peers from the KM and associated fields. ECKM is also a valuable opportunity for face to face interaction with colleagues from similar areas of interests. The conference has a well-established history of helping attendees advance their understanding of how people, organisations, regions and even countries generate and exploit knowledge to achieve a competitive advantage, and drive their innovations forward. The range of issues and mix of approaches followed will ensure an interesting two days. 260 abstracts were initially received for this conference. However, the academic rigor of ECKM means that, after the double blind peer review process there are 102 academic papers, 15 PhD research papers, 1 Masters research papers and 7 Work in Progress papers published in these Conference Proceedings. These papers reflect the continuing interest and diversity in the field of Knowledge Management, and they represent truly global research from many different countries, including Algeria, Austria, Bosnia and Herzegovina, Brazil, Canada, Chile, Colombia, Cuba, Cyprus, Czech Republic, Estonia, Finland, France, France, Germany, Hungary, India, Indonesia, Iran, Ireland, Italy, Japan, Jordan, Kenya, Lithuania, Mexico, Nigeria, Norway, Pakistan, Poland, Portugal, Romania, Russia, Slovakia, Slovenia, South Africa, Spain, Sri Lanka, Sultanate of Oman, Sweden, Switzerland, Thailand, The Netherlands, UK, United Arab Emirates, USA and Venezuela.