Handbook of Procedures Relating to International Labour Conventions and Recommendations
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Published: 1998
Total Pages: 56
ISBN-13:
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Published: 1998
Total Pages: 56
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKAuthor: United States
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Total Pages: 1000
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DOWNLOAD EBOOKAuthor: Eve C. Landau
Publisher: BRILL
Published: 2008
Total Pages: 361
ISBN-13: 9004157182
DOWNLOAD EBOOKThis book portrays the achievements and progress of equality at work between men and women. The relevant UN Conventions, the ILO Philadelphia Declaration of 1944 and the numerous ILO Conventions and Recommendations on the development of equality are recalled. The European Union has applied and developed the universal ILO standards, empowering rights of equality with effective remedies through EU legislation and enforcement by its Court of Justice. The issues covered include equal remuneration and treatment, positive or affirmative action, dignity of the worker, maternity protection, part-time work and indirect discrimination, workers with family responsibilities and child care. New perspectives, policies and trends are discussed in a conclusion.
Author: Evelyne Lagrange
Publisher: BRILL
Published: 2021-10-18
Total Pages: 622
ISBN-13: 9004479996
DOWNLOAD EBOOKL'institutionnalisation et l'organisation d'un ordre juridique sur un mode représentatif impliquent un processus de différenciation fonctionnelle entre représentés et représentants permettant la réduction de la multiplicité à l'unité. La personne morale apparaît comme le terme réunificateur de tout système representative. Dans l'ordre international, ce processus est perturbé par la présence, dans les organs intergouvernementaux, de représentants d'Etat qui sont autant d'organes des Etats membres, présence prolongée par le consentement aux actes adoptés en leur sein. Quel en est donc le sujet d'imputation : l'organisation ou ses membres ? Une théorie de l'acte doit être développée au coeur de la théorie de l'organe pour démontrer que l'organisation internationale est la personnification juridique d'une collectivité d'Etats dotée d'un système représentatif, et n'est que cela. La qualité de partie à un traité constitutif et de membre d'une organisation internationale ne prive l'Etat d'aucun des attributs de la souveraineté dans l'ordre international. Au contraire, la faculté d'investir un sujet de droit de compétences nouvelles est précisément un attribut de la souveraineté : l'organisation est tout entière une création des Etats membres. Leur souveraineté n'inhibe pas le processus de personnification de l'organisation qui, en retour, ne la confisque pas : la souveraineté et la relativité des rapports juridiques demeurent les principes régulateurs de l'ordre international.
Author: United States
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Published: 1975
Total Pages: 1150
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Published: 1969
Total Pages: 28
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DOWNLOAD EBOOKAuthor: International Labour Office
Publisher: International Labour Organization
Published: 1991
Total Pages: 248
ISBN-13: 9789221072744
DOWNLOAD EBOOKThis reference book provides a core list of publications in the labour field covering both reference materials and selected ILO publications in English. It covers employment training, labour relations, labour administration, working conditions and environment, social security, promotion of equality and workers' education.
Author: Vincent Coussirat-Coustère
Publisher: Martinus Nijhoff Publishers
Published: 1989
Total Pages: 1048
ISBN-13: 9780792310839
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Great Britain. Parliament. House of Commons
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Published: 1922
Total Pages: 812
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Published: 1926
Total Pages: 790
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