Author: Isabel López Martínez

Publisher:

Published: 2017

Total Pages: 51

ISBN-13:

Este trabajo tiene como objetivo profundizar desde un punto de vista práctico sobre el origen, la evolución y la regulación normativa en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal a nivel general, haciendo un breve recorrido por las leyes más relevantes en igualdad y conciliación para analizar posteriormente, y con más detalle, cómo es su aplicación a los trabajadores de una empresa privada, en este caso, General Motors España, S.A.U. y a los empleados de la Administración pública, para este caso, la Diputación Provincial de Zaragoza, estudiando de esta manera dos sectores muy diferenciados, con el fin de saber si dentro de estos dos ámbitos se ofrecen las fórmulas de conciliación necesarias que permitan a los trabajadores compatibilizar su vida familiar y laboral. Igualmente, permitirá comprobar si la conciliación laboral y familiar tiene la importancia y relevancia necesaria dentro de la estrategia empresarial para obtener unos óptimos resultados y si dentro de la Administración pública, que tiene un protagonismo importante para establecer las bases en políticas de conciliación y proporcionar la medidas legislativas necesarias, también son objeto de impulso y son dirigidas a favorecer la conciliación de su personal. Tras realizar un análisis descriptivo de las medidas que en estos dos ámbitos se utilizan para hacer posible la conciliación, se extraerán una serie de conclusiones como parte final de la investigación.