Cambiemos las organizaciones
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Total Pages: 162
ISBN-13: 9788498754735
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Elecciones y cambio de élites en América Latina, 2014 y 2015
Author: Manuel ALCÁNTARA SÁEZ
Publisher: Ediciones Universidad de Salamanca
Published: 2016-06-15
Total Pages: 212
ISBN-13: 8490126089
DOWNLOAD EBOOKEl presente volumen aborda el análisis de los procesos electorales de ámbito presidencial y legislativo celebrados en América Latina en el bienio 2014-2105. Se trata de elecciones celebradas en once países cuyo estudio se desarrolla en igual número de capítulos. Se cubren comicios simultáneos a ambas instancias en Argentina, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Guatemala, Panamá y Uruguay. En El Salvador y en Colombia, aunque se celebraron en tiempos distintos, ambos tipos de comicios se consideran en el mismo capítulo; allí, las presidenciales precedieron a las legislativas con un año de diferencia en el primer país y las legislativas antecedieron por tres meses a las presidenciales en el segundo. Se recogen también en capítulos independientes las elecciones únicamente legislativas de México y Venezuela. Si bien el criterio temporal siempre puede calificarse de caprichoso en este caso sigue la preocupación iniciada hace ocho años de dar cumplida cuenta del acontecer electoral en la región, en el ámbito de los dos poderes representativos del Estado por excelencia. En efecto, este volumen da continuidad a anteriores trabajos. El bienio aquí analizado da cabida a un nivel promedio de elecciones presidenciales, si se tiene en cuenta el acumulado en la región desde hace 30 años, por lo cual es representativo del quehacer político latinoamericano. Así, la Tabla 1 recoge las 117 elecciones presidenciales que se han llevado a cabo en la región entre 19861 y 2015 cuyo resultado no fue cuestionado; su media es de cuatro procesos electorales por año y aquí el número de elecciones que se recogen son nueve.
Migrant Organising
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Publisher: BRILL
Published: 2021-07-26
Total Pages: 231
ISBN-13: 9004464964
DOWNLOAD EBOOKIn Migrant Organising: Community Unionism, Solidarity and Bricolage, Emma Martín-Díaz and Beltrán Roca explore recent developments in community unionism and solidarity networks among migrant workers in a post-Fordist context characterised by transnationalism and global chains. The contributions in this edited book describe different types of trade union strategies toward migrant workers and the rise of solidarity and bricolage initiatives in situations in which conventional union organising cannot succeed. Cases from Germany, Spain, Italy and Argentina reveal that the transformation of work, the rise of global chains and the intensification of international migrations are the basis of new forms of union and extra-union intervention. Contributors include: Beltrán Roca, Emma Martín-Díaz, Simone Castellani, Mark Bergfeld, Juan Pablo Aris-Escarcena, Giulia Borraccino, Paula Dinorah Salgado, Alicia Reigada, Giuseppe D’Onofrio and Jon Las Heras.
Workers’ Self-Management in Argentina
Author: Marcelo Vieta
Publisher: BRILL
Published: 2020-01-07
Total Pages: 680
ISBN-13: 9004268952
DOWNLOAD EBOOKIn Workers’ Self-Management in Argentina, Marcelo Vieta homes in on the emergence and consolidation of Argentina’s empresas recuperadas por sus trabajadores (ERTs, worker-recuperated enterprises), a workers’ occupy movement that surged at the turn-of-the-millennium in the thick of the country’s neo-liberal crisis. Since then, around 400 companies have been taken over and converted to cooperatives by almost 16,000 workers. Grounded in class-struggle Marxism and a critical sociology of work, the book situates the ERT movement in Argentina’s long tradition of working-class activism and the broader history of workers’ responses to capitalist crisis. Beginning with the voices of the movement’s protagonists, Vieta ultimately develops a compelling social theory of autogestión – a politically prefigurative and ethically infused notion of workers’ self-management that unleashes radical social change for work organisations, surrounding communities, and beyond. Workers’ Self-Management in Argentina received an Honorable Mention from the 2022 Joyce Rothschild Book Prize. See inside the book.
Visión Cumplida
Author: Juan Lajarin Cano
Publisher: Circulo Rojo
Published: 2021-06-16
Total Pages: 926
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOK¿Te cuesta llevar a cabo tus estrategias y gestionar el caos organizativo? ¿Tienes la sensación de no controlar tu proyecto de organización en el día a día? ¿Te gustaría ganar consciencia, enfoque y claridad en tu liderazgo? ¿Te gustaría vivir tu vida personal y profesional de forma más libre? A todas estas cuestiones te doy respuesta en este libro. Este libro es para todos aquellos que buscan dejar de ser empujados por una inercia que no controlan, y con ello tomar las riendas de sus visiones, para llevarlas al campo de la acción. Es para todos aquellos que buscan la libertad, la coherencia y la presencia en la gestión. Es para todos aquellos que quieren abrir definitivamente su vida y sus organizaciones a una nueva forma de percibir, de pensar, de sentir, de hacer y de ser. Una nueva forma de liderar más consciente, más organizada, más constante en su esfuerzo, más enfocada, más saludable, y al final, más rentable. Menos estresada y sufrida. En este libro te propongo el Modelo Ejecutivo de Liderazgo, el primer modelo diseñado desde el conocimiento neuropsicológico de la inteligencia ejecutiva y sus funciones. En este libro te desvelo las claves para entender la parte ejecutiva de la inteligencia humana, y el cómo aplicarlo al día a día de liderar. Porque necesitamos un conjunto de competencias nuevas, que nos ayuden a dirigir la inteligencia en todas sus funciones: desde la percepción, hasta el paso a la acción. Doce funciones para liderar un futuro mejor. Visión Cumplida es para todas aquellas personas que desean transformar la inteligencia de sus organizaciones, y convertirlas en sistemas que evolucionan y se preadaptan a las necesidades de su contexto interno y externo actuales y futuros. La inteligencia de los líderes nunca antes se ha enfrentado a una complejidad, volatilidad y multiplicidad de opciones de pensamiento y acción como las actuales. Y, en medio de todo esto, tiene un gran reto: construir y seguir una visión mejor. Solo construyendo mejores visiones, y moviéndonos hacia ellas, conseguiremos evolución. Este fue siempre el fin último de la inteligencia.
El sentido de trabajar
Author: Dave Ulrich
Publisher: Editorial Almuzara
Published: 2011-06
Total Pages: 164
ISBN-13: 8483566176
DOWNLOAD EBOOKLas personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Universidades corporativas
Author: Acciona; Aviva; Correos; EDP, Everis; Indra; NH Hotel Group; Securitas
Publisher: Editorial UOC
Published: 2016-11-02
Total Pages: 234
ISBN-13: 8491164065
DOWNLOAD EBOOKLa creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.
Diminished Parties
Author: Juan Pablo Luna
Publisher: Cambridge University Press
Published: 2021-12-16
Total Pages: 369
ISBN-13: 1009081594
DOWNLOAD EBOOKMany contemporary party organizations are failing to fulfill their representational role in contemporary democracies. While political scientists tend to rely on a minimalist definition of political parties (groups of candidates that compete in elections), this volume argues that this misses how parties can differ not only in degree but also in kind. With a new typology of political parties, the authors provide a new analytical tool to address the role of political parties in democratic functioning and political representation. The empirical chapters apply the conceptual framework to analyze seventeen parties across Latin America. The authors are established scholars expert in comparative politics and in the cases included in the volume. The book sets an agenda for future research on parties and representation, and it will appeal to those concerned with the challenges of consolidating stable and programmatic party systems in developing democracies.
Cambio O Fuera
Author: Horacio Andrade
Publisher: Palibrio
Published: 2011-04
Total Pages: 412
ISBN-13: 1463300212
DOWNLOAD EBOOKDIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.
Feminism in Public Debt
Author: Juan Pablo Bohoslavsky
Publisher: Policy Press
Published: 2024-05-16
Total Pages: 303
ISBN-13: 1529237289
DOWNLOAD EBOOKEPDF and EPUB available open access under CC-BY-NC-ND licence. As many developing countries are facing increasingly higher levels of debt and economic instability, this interdisciplinary volume explores the intersection of sovereign debt and women's human rights. Through contributions from leading voices in academia, civil society, international organizations and national governments, it shows how debt-related economic policies are widening gender inequalities and argues for a systematic feminist approach to debt issues. Offering a new perspective on the global debt crisis, this is an invaluable resource for readers who seek to understand the complex relationship between economics and gender.
