Atraer, Retener Y Gestionar El Talento
Author: Ángel Cabrera
Publisher:
Published: 2008
Total Pages: 9
ISBN-13:
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Atraer, retener y desarrollar talento
Author: Julio Zelaya
Publisher: Independently Published
Published: 2023-05-04
Total Pages: 0
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKIntegrado en la serie "Guía rápida de aplicación de 'La travesía: El poder de emprender'", este manual se centra en la gestión de recursos humanos en el emprendimiento, enseñando a los lectores cómo identificar, contratar y retener talento de calidad, y cómo fomentar un ambiente de trabajo que impulse la productividad y el compromiso.
Gestión de personas
Author: Antonio Carlos
Publisher: Independently Published
Published: 2023-07-18
Total Pages: 0
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKDescubre información valiosa sobre la importancia de la gestión de personas en el contexto empresarial con "Gestión de Personas: Desarrollando talentos y potenciando Organizaciones". Este libro completo y práctico ofrece un enfoque directo y accesible, abordando los fundamentos y temas clave de la gestión de personas. Explora temas como reclutamiento y selección, desarrollo y entrenamiento, gestión del desempeño, motivación y compromiso, liderazgo y gestión de equipos. Aprende sobre las tendencias y desafíos emergentes en el área, como la transformación digital, la diversidad e inclusión, la salud y el bienestar en el trabajo, la ética y responsabilidad social, entre otros. Este libro es una lectura esencial para gerentes, emprendedores, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en optimizar el rendimiento de los equipos, promover un ambiente de trabajo saludable y alcanzar el éxito organizacional a través de una gestión efectiva de personas. Descubre cómo mejorar tus prácticas de gestión de personas, atraer y retener talentos, desarrollar equipos de alto rendimiento y potenciar la productividad y la innovación en tus organizaciones. Prepárate para transformar tu enfoque de gestión de personas y alcanzar resultados excepcionales.
Cómo identificar y retener personal con alto potencial
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Published: 2018
Total Pages:
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKLos directores ejecutivos y los profesionales de Recursos Humanos saben que la capacidad de atraer y retener talento es una ventaja competitiva. En este curso, la consultora de directivos Katy Sharon nos explica las dificultades de gestionar el talento y describe las estrategias para encontrar a los mejores empleados y hacer que trabajen para ti. Te ofrece una serie de herramientas y técnicas para que identifiques a los altos potenciales de tu organización y que tu empresa pase a ser un lugar de trabajo deseado. Además, te muestra algunas preguntas que puedes utilizar en tu proceso de contratación. Katy incluye un plan de desarrollo profesional y una guía para planificar las conversaciones sobre la retención.
Gestión de talento humano y del conocimiento
Author: Armando Cuesta Santos
Publisher: Ecoe Ediciones
Published: 2010-01-01
Total Pages: 515
ISBN-13: 9586489078
DOWNLOAD EBOOKLa ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
El Talento, la Nueva Guerra Corporativa
Author: Luis Gonzalez Aspuru
Publisher:
Published: 2018-02-02
Total Pages: 234
ISBN-13: 9781976901065
DOWNLOAD EBOOKAtraer, Formar y retener el Talento se ha convertido en un proceso trascendental del mundo empresarial moderno, llegando a tomar incluso tintes de una guerra por preservar a los individuos más capaces y talentosos en las filas de las firmas, corporaciones y organizaciones.A través de las páginas de esta obra se pondrán de relieve aspectos esenciales del Talento, y se abordarán estrategias para su atracción, formación y retención.Aprenderás cómo "vender" tu empresa para cautivar al mejor talento y , por supuesto, contratarlo y desarrollarlo para que esté alineado con tu visión y misión. A la par, conocerás elementos tales como la importancia del retorno de inversión en capacitación, sugerencias efectivas de reclutamiento y atractivas formas de remunerar a tus colaboradores, de manera que deseen permanecer en tus filas.¡Hoy más que nunca, ¡el Talento es la pieza clave definitiva para lograr que las empresas crezcan, se desarrollen y perduren!
Gestión por competencias
Author: Maite Palomo
Publisher: Alpha Editorial
Published: 2022-02-23
Total Pages: 109
ISBN-13: 9587787919
DOWNLOAD EBOOKEn la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.
El Talento, la Nueva Guerra Corporativa
Author: Luis F. Gonzalez-Aspuru
Publisher:
Published: 2017-12-28
Total Pages: 243
ISBN-13: 9781976739187
DOWNLOAD EBOOKAtraer, Formar y retener el Talento se ha convertido en un proceso trascendental del mundo empresarial moderno, llegando a tomar incluso tintes de una guerra por preservar a los individuos m�s capaces y talentosos en las filas de las firmas, corporaciones y organizaciones.A trav�s de las p�ginas de esta obra se pondr�n de relieve aspectos esenciales del Talento, y se abordar�n estrategias para su atracci�n, formaci�n y retenci�n.Aprender�s c�mo "vender" tu empresa para cautivar al mejor talento y , por supuesto, contratarlo y desarrollarlo para que est� alineado con tu visi�n y misi�n. A la par, conocer�s elementos tales como la importancia del retorno de inversi�n en capacitaci�n, sugerencias efectivas de reclutamiento y atractivas formas de remunerar a tus colaboradores, de manera que deseen permanecer en tus filas.�Hoy m�s que nunca, �el Talento es la pieza clave definitiva para lograr que las empresas crezcan, se desarrollen y perduren!
Remuneraciones Inteligentes
Author: Bernardo Hidalgo
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Published: 2011-05
Total Pages: 128
ISBN-13: 9506416028
DOWNLOAD EBOOK¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento? ¿El dinero es el único instrumento de motivación? ¿Qué parámetros definen un salario competitivo? ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones Inteligentes, una obra llamada a converstirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente hacia la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable. Bernardo Hidalgo es titular de Grupo Hidalgo, reconocida consultora especializada en Recursos Humanos que presta servicios a compañías de primerísimo nivel como Quickfood/Marfrig, Toyota Argentina, Santander Rio, Coca-Cola Femsa y Grupo Telefónica. Además, es docente y conferencista en prestigiosas instituciones académicas, entre otras, la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), la Universidad de San Andrés y la Universidad del CEMA.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Author: Maite Palomo Vadillo
Publisher: ESIC Editorial
Published: 2022-02-17
Total Pages: 120
ISBN-13: 8418944390
DOWNLOAD EBOOKEn la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas. La guerra por atraer a personas con talento y potencial es una realidad, y aquellas organizaciones que sean flexibles e innovadoras sobre cómo llevar a cabo este proceso son las que obtendrán mejores resultados, y por ende, a personas con un gran talento. «Un profesional con talento es una persona comprometida que muestra un repertorio de comportamientos observables y medibles asociados con un rendimiento alto o excelente en un determinado contexto profesional, y con una contribución notable al éxito y futuro de su organización». Es por ello, que necesitamos hacer énfasis en la definición, identificación y evaluación de los perfiles competenciales que se requieren en nuestras organizaciones, al tiempo que diseñamos diferentes estrategias que permitan aumentar los niveles de compromiso de las personas. Este libro presenta un estudio exhaustivo y riguroso del concepto de «competencias», y por tanto su evolución en estos últimos años. Y, además, describe las diferentes metodologías y herramientas existentes para la identificación y evaluación de las competenciales según las necesidades de los puestos y de la organización.
