Améliorer la performance de votre entreprise
Améliorer la performance de votre entreprise

Author: Lionel Mailly

Publisher: Editions Eyrolles

Published: 2015-03-05

Total Pages: 249

ISBN-13: 2212319401

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Comment améliorer la performance des PME-ETI ? En 70 recommandations concrètes, cet ouvrage propose une série de clés qui permettront au chef d'entreprise ou au dirigeant finances-gestion d'améliorer la compétitivité de son entreprise. Sur le modèle (à succès !) du premier livre paru en 2011, la DFCG apporte ici de nouvelles solutions pour : identifier les facteurs d'amélioration de la performance ; s'approprier les recommandations proposées par des cas concrets ; mettre en oeuvre ses décisions en identifiant "ce qu'il faut faire" pour chaque mesure. Ce sont tous les domaines sensibles de la performance de l'entreprise qui sont ainsi analysés : financement, contrôle interne, droit et fiscalité, ouverture à l'international, innovation, RSE, transmission de l'entreprise, systèmes d'information, IFRS, achats, etc. Piloté par la DFCG et rédigé par 50 professionnels de haut niveau, Améliorer la performance de votre entreprise constitue une synthèse originale des voies d'amélioration qui s'offrent aujourd'hui à votre entreprise, ainsi qu'une ouverture à la réflexion et au débat d'idées.

Bonheur Et Performance En Entreprise
Bonheur Et Performance En Entreprise

Author: Renaud Gaucher

Publisher: Createspace Independent Publishing Platform

Published: 2016-10-08

Total Pages: 168

ISBN-13: 9781539133230

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L'id�e habituellement diffus�e est que le bonheur au travail des employ�s favorise la performance de l'entreprise. Cette id�e n'est pas fausse. Elle n'est pas vraie non plus. En fait, c'est beaucoup plus compliqu� et c'est en embrassant cette complexit� que l'on peut au mieux am�liorer � la fois le bonheur au travail des employ�s et la performance de l'entreprise. Dans ce livre, vous verrez : Ce que sont le bonheur et le bonheur au travail au niveau scientifique Comment am�liorer le degr� de bonheur au travail dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche Comment am�liorer votre propre degr� de bonheur au travail et celui de vos coll�gues Quelle est la relation entre les b�n�fices futurs de l'entreprise et les diff�rentes formes de performances RH et manag�riales Ce qu'est l'engagement au travail au niveau scientifique et comment l'am�liorer dans votre entreprise en utilisant la fine pointe de la recherche Ce que sont les syst�mes de travail � haute performance et comment faire de votre entreprise un syst�me de travail � haute performance Comment optimiser la performance, y compris financi�re, par le bonheur au travail Comment faire �voluer votre culture d'entreprise en d�veloppant une d�marche de r�ciprocit� et favoriser ainsi des relations positives et durables Comment utiliser la digitalisation de l'entreprise pour am�liorer conjointement bonheur au travail et performance

Améliorer la performance des équipes
Améliorer la performance des équipes

Author: Jean Tiegom

Publisher: BoD – Books on Demand

Published: 2024-01-16

Total Pages: 188

ISBN-13: 3758312604

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Les outils de ce livre aident les équipes à aligner systématiquement leurs processus sur les besoins de leurs clients et à améliorer leurs performances. 5 points forts en sont la clé : 1. Des méthodes éprouvées permettent d'analyser les équipes et leurs tâches. Des idées d'amélioration en découlent. 2. En spécifiant les attentes des clients, les équipes obtiennent un profil d'exigences clair pour leurs tâches. Cela permet d'augmenter la satisfaction des clients et d'éviter les dérapages. 3. Les approches modernes de gestion permettent d'exploiter les différentes forces au sein de l'équipe. 4. L'enseignement de compétences supplémentaires, la délégation de responsabilités au sein de l'équipe et l'application de techniques de résolution de problèmes permettent de motiver les collaborateurs. 5. Une communication rapide et ciblée entraîne une plus grande transparence et une plus grande satisfaction. L'objectif de maîtriser efficacement les tâches et les défis, tout en travaillant de manière efficiente et en satisfaisant les clients et les collaborateurs, devient ainsi réalisable.

Mesurer les performances de son business
Mesurer les performances de son business

Author:

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Published: 2017

Total Pages:

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Vous souhaitez améliorer et mesurer la performance de votre entreprise ? Philippe Massol, expert en management, stratégie et développement d'affaires, vous donne ses conseils, ainsi que quelques outils, pour aller plus loin dans l'analyse et générer de la valeur. Dans cette formation, vous allez comprendre les raisons qui vous mènent à mesurer les performances de votre entreprise. Vous verrez qu'il ne faut pas commettre l'erreur de vous limiter à l'analyse des chiffres financiers, et ainsi, vous devrez déterminer les bons indicateurs qui vous permettront d'améliorer l'efficacité de votre entreprise.

La Méthode SCORE
La Méthode SCORE

Author: Peter Lanore

Publisher: Mustread

Published: 2023-06-21

Total Pages: 0

ISBN-13: 9782808696227

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Découvrez la Méthode SCORE, une méthode qui permet de mesurer et d'améliorer les performances opérationnelles de votre entreprise. Ce livre propose une présentation détaillée de cette méthode, comment l'utiliser, ainsi que ses avantages et ses limites. Prenez connaissance des modèles alternatifs et des exemples pratiques pour optimiser vos processus et atteindre des niveaux de performance supérieurs.

Performance de l'entreprise
Performance de l'entreprise

Author: Olivier Boutou

Publisher:

Published: 2006

Total Pages: 205

ISBN-13: 9782124755332

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Pour une entreprise, un des principaux objectifs est naturellement d'améliorer ses performances. Pour atteindre cet objectif, le manager dispose d'un grand nombre d'outils, méthodes et démarches. Encore faut-il qu'il les connaisse et les maîtrise afin de mieux les choisir. Tel est le but de cet ouvrage : présenter de façon pragmatique et concise les principales démarches d'amélioration des performances (ISO 9000, 5S, Global 8 Disciplines, EFQM, 6 Sigma, management par la valeur) et leurs outils associés. Après avoir posé un certain nombre de définitions indispensables (amélioration continue et amélioration par rupture, outils qualité, dysfonctionnements et problèmes...), les auteurs répondent aux principales questions que se posent les managers soucieux de performances durables : Quels outils pour caractériser : décrire, définir ou mesurer (OMP, 5 Why, QQCOQPC, matrices, cahier des charges fonctionnel, indicateurs et tableaux de bord...) ? Quels outils pour diagnostiquer : analyser, expliquer, comparer (CEDAC, diagramme d'Ishikawa, diagramme FAST, AMDEC, HAZOP, HACCP, analyse factorielle des données) ? Quels outils pour résoudre : rechercher des actions ou des solutions ? Quels outils pour améliorer : décider, mettre en œuvre et stabiliser ? Quelles sont les grandes phases de la résolution de problèmes ? Comment animer un groupe de créativité ? Quelle est la différence entre audit, diagnostic et auto-évaluation ?... Avec ce nouveau titre de la collection " 100 questions ", les auteurs ne se contentent pas de vous fournir des techniques : ils vous ouvrent véritablement les portes d'une performance durable.

Corporate Innovation Strategies
Corporate Innovation Strategies

Author: Nacer Gasmi

Publisher: John Wiley & Sons

Published: 2021-03-03

Total Pages: 224

ISBN-13: 1786306549

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Corporate social responsibility (CSR) is simply the maximization of a companys value over time, undertaken because, in the long run, social and environmental problems ultimately become financial problems. The justification for CSR is therefore associated with representing the nature and role of the company, as well as its purpose. Companies therefore regard CSR as a strategic investment that is part of a proactive, resilient, inclusive approach, based on the creation of shared value. This approach is capable of reducing negative societal impacts of their activities, or inducing positive impacts if they sustain a hybrid culture, all the while improving their competitive advantage. This book presents a theoretical development that analyzes the challenges of CSR strategies based on the creation of shared value. Two case studies are presented, analyzing the different forms of social innovation strategies capable of inducing this shared value creation.