Los grandes problemas de México. Políticas públicas. T-XIII

Los grandes problemas de México. Políticas públicas. T-XIII

Author: José Luis Méndez

Publisher: El Colegio de Mexico AC

Published: 2010

Total Pages: 487

ISBN-13: 6074624674

DOWNLOAD EBOOK

A setenta años de su fundación, El Colegio de México publica esta serie de dieciséis volúmenes, titulada Los grandes problemas de México, en la que se analizan los mayores retos de la realidad mexicana contemporánea, con el fin de definir los desafíos que enfrentamos en el siglo XXI y proponer algunas posibles respuestas y estrategias para resolver nuestros problemas como nación. Serie: Los grandes problemas de México. Vol. XIII Políticas públicas, está dividido en cuatro partes, que abordan desde diversos ángulos la naturaleza y capacidad del Estado mexicano para formular e implementar las políticas públicas. La primera trata aspectos del marco institucional de las políticas públicas, como las relaciones entre el Ejecutivo y el Legislativo, la evolución del tamaño y naturaleza del Estado, la planeación y la evaluación. La segunda se enfoca en las políticas de modernización y el estado general de la administración pública federal centralizada. La tercera incluye capítulos sobre algunas organizaciones y políticas en ámbitos nacionales distintos a la burocracia central, esto es, la administración pública federal descentralizada y la sociedad civil. La cuarta y última se refiere al estado de la relación entre las esferas federal, estatal y local y su impacto en las políticas públicas.


Author:

Publisher: IICA

Published:

Total Pages: 11

ISBN-13:

DOWNLOAD EBOOK


Boosting Competitiveness Through Decentralization

Boosting Competitiveness Through Decentralization

Author: Aylin Topal

Publisher: Routledge

Published: 2016-04-15

Total Pages: 168

ISBN-13: 1317173236

DOWNLOAD EBOOK

Decentralization is accepted as one of the defining features of the third wave of democratic transitions in Latin America and commonly understood as an index and an agent of democratization. This rather optimistic perspective is inherent in the literature which is dominated by two theories. The liberal-individualist approach, especially as advocated by the World Bank, promotes decentralization policies on the premise of their efficiency, equity, and responsiveness to local demands. Similarly, the statist approach claims that decentralization can be the route to greater accountability, transparency and participation in governance; they add that this path should be guided by political elites and institutions. These dominant views nevertheless understate the extent to which certain decentralization policies have been implemented in lockstep with neoliberalization. This book examines the relationship between global economic processes and decentralization. It argues that through decentralization policies, the imperatives of neoliberal rules of competitiveness have been diffused into local governments and economies, generating different local development models. Whether decentralization produces democratic opening at the local level is contingent on how the local economy is integrated into global economic processes, and which social and economic groups are empowered, and disempowered, in that transition.


Author:

Publisher: INIAP Archivo Historico

Published:

Total Pages: 74

ISBN-13:

DOWNLOAD EBOOK


Cambio O Fuera

Cambio O Fuera

Author: Horacio Andrade

Publisher: Palibrio

Published: 2011-04

Total Pages: 412

ISBN-13: 1463300212

DOWNLOAD EBOOK

DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una capacidad de respuesta rápida y adelantarse a los cambios para no verse rebasadas, y finalmente desplazadas, por ellos.