"Misión de la Universidad" es la reflexión de Ortega y Gasset sobre una institución que conocía administrativa y vivencialmente. Mucho ha cambiado cuantitativa y cualitativamente la universidad española desde 1930, pero sigue siendo necesario precisar con claridad cuál es el lugar asignado a la universidad en la educación y a qué debe aspirar.
In 1930, the great Spanish philosopher Jose Ortega y Gasset set forth a program for reforming the modern Spanish university. Aware that the missions of the university are many and often competing, Ortega built his program around a conception of a general culture that knows no national boundaries or time limits and could fit into any national system of higher education. His ideas are especially pertinent to contemporary debate in America over curriculum development and the purpose of education.In this volume Ortega sought to answer two essential questions: what is the knowledge most worth knowing by all students and what is the function of the university in a modern democracy? Basing his answers on his own deep personal culture and an extensive knowledge of the various European university systems, Ortega defined four primary missions: the teaching of the learned professions, the fostering of scientific research, training for political leadership, and finally the creation of cultured persons with the ability to make intellectual interpretations of the world. Ortega's understanding of general culture is set out in great detail here. He meant an active engagement in ideas and issues that were both historical and contemporary. His concern is with the classical problems of justice, the good society, who should rule, and the responsibilities of citizenship.In his informative and brilliant introduction to this new edition, Clark Kerr, a lifetime student of Ortega's work, analyzes Ortega's ideas in their historical context and speculates on how the great issues he dealt with here can be made contemporary for modern students facing the challenges and uncertainties of the twenty-first century. Mission of the University and its new opening essay will be of interest to educationists, social scientists, and above all the students of this era.
La Universidad es una institución que se crea relativamente tarde en la historiade la humanidad. Aunque la organización de los estudios y la transmisión de losconocimientos de la época ya se había producido en la antigüedad clásica, Atenas,Roma, Berito y Constantinopla, son los ejemplos más destacados, se suele atribuir al siglo XII el nacimiento de la Universidad en sentido moderno, y considerar a Bolonia, Paris y Oxford como las más antiguas universidades reconocidas como tales.El nacimiento de las universidades españolas tiene lugar en los primeros decenios del siglo XIII: 1212 en Palencia, 1215 en Salamanca y aproximadamente 1260 en Valladolid.La Universidad es un producto histórico. No la entenderemos, ni podremos construir la universidad del futuro, si desconocemos o no tenemos en cuenta, para desecharlo o asimilarlo, lo que esta ha sido en los siglos pasados y es en el momento presente.
Durante los últimos años, la educación universitaria vive un proceso de reforma continuo. Cada día que pasa se presenta una nueva metodología pedagógica, una original manera de evaluar, una insólita tecnología que aplicar en el aula, una inédita función del profesorado o una flamante competencia que adquirir. Todo eso está muy bien, especialmente para aquellos que se lamentaban por tener una educación universitaria caduca. Sin embargo, tanta mudanza y restauración ¿no habrán causado una cierta desorientación en torno a los fines y el ethos de dicha educación? La educación universitaria no ha funcionado como debiera si esta consiste en una especie de carrera de obstáculos, que son las asignaturas, para llegar al título, que es la meta. La realidad demuestra, por lo menos a nuestro entender, que año tras año un buen número de estudiantes no se percatan de que son miembros de una comunidad llamada universidad.
La creciente necesidad de alinear los objetivos de formación con los objetivos estratégicos de la empresa ha favorecido la creación de universidades corporativas (UC).Las empresas se ven envueltas en procesos de cambio continuo, éstos se suceden a tanta velocidad que no es suficiente con las estructuras tradicionales.La universidad tradicional prepara a las personas para su futuro profesional, les da una base y los prepara para su adaptación al cambio, mientras que la UC se preocupa por el rendimiento en el puesto de trabajo, planifica el futuro del trabajador pensando en un plan de carrera asociado a la organización.El activo más importante de las empresas es su equipo de personas, por eso es importante invertir en su formación y reforzar sus vínculos con la compañía. Las organizaciones que explican sus experiencias en este libro lo tienen muy claro.
