Como Ser un Buen Lider

Como Ser un Buen Lider

Author: Guido Rafael Vaca

Publisher: Palibrio

Published: 2012-08

Total Pages: 171

ISBN-13: 1463337590

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Lucha por tus grandes suenos, con el compromiso que salga de lo mas profundo de tu alma, mente y corazon, con esa fe que DIOS, te......... Indicara a seguir por los mejores caminos, que te conduzcan hacia la meta final, haciendo trabajar esa luz interna que brilla dentro de ti sin......... Dudar de para aquel que se esfuerza y persevera, todo lo imposible lo hace posible, con alegria en tu corazon, venciendo cualquier obstaculo que puedas.......... Encontrar en el devenir de tu vida, desarrollando a cada instante, buenas palabras, sonrisas de aliento y pensamientos constructivos, que edifiquen tu vida, para que puedas ser.... Recordado por todos los seres que mas amas y por el mundo entero por ese legado de superacion."


Aprendiendo el Arte de Liderar

Aprendiendo el Arte de Liderar

Author: Jesus Montes

Publisher: Createspace Independent Publishing Platform

Published: 2018-05-16

Total Pages: 220

ISBN-13: 9781719209021

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Hoy en día somos más conscientes de la importancia del liderazgo. Estamos de acuerdo con Jack Wells, ex vicepresidente de General Electric cuando dice: "todo cae o se levanta desde el liderazgo". El liderazgo es una ruta que se transita durante toda la vida, y su trayecto comienza desde nuestro interior. Así es, comienza en las características más internas de la persona, nuestro carácter, pues esto es lo que diferencia el liderazgo positivo del negativo, y el impacto final que la vida de un influyente tiene sobre sus seguidores. Un líder, desarrollará una actitud positiva, haciéndose responsable de sus respuestas ante las circunstancia y las personas que le rodean, es decir, asumiendo que la manera como responde frente a lo que le sucede es finamente su decisión. Es fácil observar, al conocer la vida de grandes líderes, como han sido capaces de "construir puentes de los ladrillos que otros le han lanzado." Es así, que teniendo esta actitud positiva, utilizarán incluso su insatisfacción del mundo que les ha tocado vivir para formar una visión de futuro esperanzadora, una visión que no se conforma con que las cosas sigan como están, o se mantengan rumbo a la decadencia y la degradación. Esta visión de futuro añade valor, contagia a otros, suma sus manos con disposición a hacer y dar, y deja el mundo mejor de lo que estaba cuando estos visionarios llegaron. El líder es intencional en el logro de la visión que ha abrazado, por eso define muy bien sus prioridades y enfoque. Es capaz de saber qué no hará, qué delegará y qué asumirá como tarea más importante o acción que debe ser impulsada para generar el cambio esperado. Si liderazgo tiene todo que ver con influir a los demás, el líder es consciente de la importancia que tienen las relaciones saludables con quienes le rodean, pues sabe que su trabajo no termina cuando se ha levantado a sí mismo, sino cuando ha levantado a otros que se convierten en su equipo. Y es que recibir un cargo o lograr un título, que obliga a otros a seguir nuestras instrucciones, no es el punto de llegada que nos convierte en líderes, sino apenas el punto de partida, por lo que un nivel más alto es que otros nos sigan porque lo desean, porque no hemos conectado con sus corazones y ganado su confianza. Si estas comenzando el recorrido a través de la ruta del liderazgo, o si después de un largo camino andado deseas seguir creciendo en tu habilidad para liderar, Aprendiendo el Arte de Liderar es una de las herramientas más útiles para seguir avanzando y ascendiendo en este camino para generar cambios alentadores. Conozco a Jesús Montes desde sus primeros esfuerzos por enseñar sobre el tema que aborda en su libro, y te aseguro que es un apasionado del liderazgo y es notable su interés en aprender sobre el tema y su inversión en la capacitación de jóvenes que emprenden, creyendo que es posible llevar a una familia, equipo u organización de un "aquí" desalentador a un "allá" extraordinario. Te invito a caminar junto a él a través de estas páginas con conceptos e ideas que ampliarán tu mirada, te retarán a cuestionar lo que has creído sobre el liderazgo y desafiarán a ir más allá de donde has llegado en cuanto a tu potencial de influencia positiva y transformadora sobre otros. Álvaro Rea. Psicólogo, Conferencista Internacional, Apóstol y líder de la Federación de Iglesias "Las Buenas Nuevas"


Haciendo Impacto

Haciendo Impacto

Author: Daniel Patrick

Publisher:

Published: 2021-01-23

Total Pages: 90

ISBN-13:

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Cómo proteger su influencia de liderazgo y poder con el mejor estilo de liderazgo.Usted ha trabajado duro para alcanzar sus sueños y metas. Muchos otros han hecho lo mismo, solo para perderlo todo al final. Todos los días, leemos sobre personas exitosas en varios ámbitos de la vida que han perdido su poder e influencia. Han sido despedidos, obligados a renunciar o avergonzados de la vida pública. Ya no tienen un mercado para sus regalos, e incluso pueden enfrentar procesos penales. Estos líderes han perdido la confianza de sus empresas, electores, naciones, seguidores y familias. Muchos se sorprendieron al descubrir que sus talentos por sí solos no eran suficientes para evitar su caída.¿Por qué fallaron al final? Porque carecían de la única cualidad que habría protegido su liderazgo y les habría dado una influencia duradera. Irónicamente, esta cualidad rara vez se enseña a los líderes hoy en día, ya sea formal o informalmente. Es la calidad de la fuerza moral, el carácter o el estilo.Cada ser humano es un líder sobre algún dominio mientras ejerce dones e influencia. Ese dominio podría ser los pasillos del gobierno, la sala de juntas, el aula, la comunidad o el hogar. En el caso de la espada, el estilo esSobre el autorDaniel Patrick es un orador motivacional internacional, un predicador de lo sobrenatural, autor, mentor de liderazgo, entrenador de relaciones / matrimonio, educador, consultor para empresas y el gobierno. Ha viajado extensamente, abordando así cuestiones críticas que afectan a toda la gama de desarrollo humano, social y espiritual. El tema central de su mensaje es el descubrimiento y la maximización de los potenciales en los individuos, que también incluyen la transformación de vidas mediante la producción de líderes eficientes y significativos en todos los ámbitos de la vida.Daniel Patrick es fundador y presidente de IN HIS PRESENCE MINISTRY (IHPM), una organización multidimensional.Su atractivo y mensajes trascienden la edad, raza, cultura, credo y antecedentes económicos.Daniel Patrick es Embajador por la Paz bajo la Federación Universal de la Paz, que es un órgano bajo las Naciones Unidas. Es un líder con un corazón sensible y una visión internacional.


Liderazgo Inspirador

Liderazgo Inspirador

Author: Peter Allen

Publisher:

Published: 2021-01-19

Total Pages: 202

ISBN-13: 9781914312021

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Todo el mundo, en algún momento de su vida, deberá asumir el rolde líder. Mientras que algunos son naturalmente bendecidos con habilidades de liderazgo, otros pueden aprender a través de la mejora de habilidades particulares. Steve Jobs es un famoso ejemplo de alguien que probablemente no nació para ser líder. Sin embargo, se convirtió en uno de los más inspiradores del mundo. Las habilidades de liderazgo son muy buscadas por los empleadores y también son esenciales para el éxito duradero en los negocios y en la vida. Pero el problema con la mayoría de los libros de liderazgo es que son sólo de conocimiento común, tomados de otros escritores y no son útiles. Este libro presenta habilidades y cualidades probadas y comprobadas para ayudarle a desarrollar su mayor potencial como líder. Conviértase en algo más que "el jefe" que la gente sigue sólo porque tiene que hacerlo. En su lugar, domine la habilidad de inspirar y liderar a la gente. En este libro descubrirá Los pilares para construir una cultura de empresa exitosa y equipos de alto rendimiento Usando su 30% de talento innato para convertirse en un gran líder Por qué el mayor regalo de un líder es tener un sentido de propósito Liderazgo familiar - Ser un padre exitoso y eficaz Formas sencillas de motivar e inspirar a tu gente en tiempos difíciles Miedo vs. Respeto y por qué guiar a través del miedo nunca es la respuesta Escucha - El arma secreta de los líderes poderosos + Las claves para implementarla con éxito Cómo la autenticidad hace que un líder sea más "real" + Los 5 fundamentos que hacen que un líder sea más auténtico Lecciones de liderazgo de los más poderosos de la historia (Napoleón, Sun Tzu, Maquiavelo y más) Los peligros, las ventajas y cuándo usar el estilo de liderazgo autocrático de Trump Los Cinco Elementos Principales de la Inteligencia Emocional + Usarlos para ser un mejor líder ¿Qué hace a un buen líder? & ¿el género importa? Y mucho, mucho más... ¿Está listo para avanzar en su influencia personal o profesional y convertirse en un gran líder? Si es así... tome acción ahora para aumentar sus habilidades de liderazgo, expanda su influencia y alcance su visión de liderazgo leyendo este libro.


El líder que no tenía cargo: Una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vida / The Leader Who Had No Title

El líder que no tenía cargo: Una fábula moderna sobre el liderazgo en la empresa y en la vida / The Leader Who Had No Title

Author: Robin Sharma

Publisher: National Geographic Books

Published: 2019-07-02

Total Pages: 0

ISBN-13: 1644730529

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El líder que no tenía cargo muestra a los lectores cómo inspirarse para lograr objetivos que vayan mucho más lejos de lo que nunca imaginaron, de lo que nunca soñaron. El líder que no tenía cargo es el resultado de más de quince años en los que Robin Sharma ha trabajdo como asesor de liderazgo en empresas como Microsoft, Nike, o la NASA. El libro está construido a partir de las tácticas que los mejores utilizan para alcanzar el éxito, tanto profesional como personal. Por primera vez, Sharma comparte su método con los lectores. • Cómo trabajar e influir en las personas como una superestrella, independientemente de su puesto • Un método para reconocer y luego aprovechar las oportunidades en tiempos de cambios profundos. • Los verdaderos secretos de la innovación intensa • Una estrategia instantánea para formar un gran equipo y convertirse en un "comerciante asombroso" con sus clientes. • Tácticas contundentes para volverse mentalmente fuerte y lo suficientemente fuerte físicamente para liderar su campo • Formas del mundo real para vencer el estrés, desarrollar una mentalidad inmejorable, liberar energía y equilibrar su vida personal. "Escribí el libro en forma de fábula para dar vida al proceso de liderar sin cargo. Mi objetivo era compartir las tácticas que permiten alcanzar el éxito de una forma amena y entretenida, que resultara útil e inspirara a los lectores. Este libro trata sobre la habilidad que todos tenemos para ser líderes pero también sobre la responsabilidad de trabajar siempre al máximo de nuestro potencial y así marcar la diferentcia en las vidas de quienes nos rodean".-Robin Sharma. No te pierdas otros libros del autor: Manifiesto para los héroes de cada día, Audaz, Productivo y feliz, El Club de las 5 de la mañana, El líder que no tenía cargo, Éxito. Una guía extraordinaria , El líder que no tenía cargo, Una inspiración para cada día, El monje que vendió su Ferarri, Una inspiración para cada día de El monje que vendió su Ferrari , Las cartas secretas del monje que vendió su Ferrari. ENGLISH DESCRIPTION For more than fifteen years, Robin Sharma has been quietly sharing with Fortune 500 companies and many of the super-rich a success formula that has made him one of the most sought-after leadership advisers in the world. Now, for the first time, Sharma makes his proprietary process available to you, so that you can get to your absolute best while helping your organization break through to a dramatically new level of winning in these wildly uncertain times. In The Leader Who Had No Title, you will learn: • How to work with and influence people like a superstar, regardless of your position • A method to recognize and then seize opportunities in times of deep change • The real secrets of intense innovation • An instant strategy to build a great team and become a "merchant of wow" with your customers • Hard-hitting tactics to become mentally strong and physically tough enough to lead your field • Real-world ways to defeat stress, build an unbeatable mind-set, unleash energy, and balance your personal life Regardless of what you do within your organization and the current circumstances of your life, the single most important fact is that you have the power to show leadership. Wherever you are in your career or life, you should always play to your peak abilities. This book shows you how to claim that staggering power, as well as transform your life—and the world around you—in the process.


Liderazgo Definitivo

Liderazgo Definitivo

Author: Gustavo Rogelio Hernandez Moreno

Publisher:

Published: 2017-06-27

Total Pages: 240

ISBN-13: 9786079752033

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EL LIBRO FAVORITO El Liderazgo es la "chispa" inicial que hace que las cosas "sucedan." A lo largo de estas páginas te iré compartiendo diversas herramientas y recomendaciones que si las pones en práctica, sin duda te convertirán en un mejor y muy exitoso Líder. Siempre he creído que el Líder es alguien que no hace las cosas sólo por él mismo, sino que es alguien que debe trabajar duro junto con sus colaboradores y subordinados para lograr que las cosas sucedan. El Liderazgo no es algo que se le hace a la gente, sino que es algo se se hace junto con la gente, no hay una sola empresa que sea ampliamente famosa sin la ayuda de una buena dosis de un liderazgo efectivo, de líderes que se han preparado, de personas comunes que han pasado a ser personas extraordinarias gracias a su dedicación, su persistencia, su determinación, su preparación y su excelente ejecución de las mejoras prácticas -puestas en práctica. Este libro tiene miles de horas experiencia puestas en tus manos a tu servicio, contiene las ideas estratégicas más finas al respecto de lo que una persona debe hacer para lograr convertirse en un LIDER DEFINITIVO. Así que, de la mano del libro que tienes frente a tus ojos, comencemos el recorrido por este fascinante mundo del Liderazgo. CONTENIDOS EXCLUSIVOS CAPÍTULO I EL TRABAJO DEL LÍDER CAPÍTULO II Administración del tiempo CAPÍTULO III EL LÍDER HUMANO CAPÍTULO IV COLABORADORES EXITOSOS CAPÍTULO V TRABAJO EN EQUIPO CAPÍTULO VI JUNTAS EFECTIVAS CAPÍTULO VII EL LÍDER INTEGRAL CAPÍTULO VIII LIDERAZGO PARA GERENTES Y SUPERVISORES CAPÍTULO IX EJECUCIÓN COMPETITIVA ¡MAS DE 25 AÑOS DE EXPERIENCIA EN TUS MANOS!


12 Pilares Del Liderazgo

12 Pilares Del Liderazgo

Author: Nico Quindt

Publisher:

Published: 2018-06-16

Total Pages: 54

ISBN-13: 9781983190797

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Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes áreas de su vida, es el liderazgo. En algún momento determinado necesitaremos de la colaboración de terceros para desarrollar un proyecto determinado y qué mejor opción que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tú busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el propósito o rumbo que deberá seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo está definido y otras la persona con capacidad de líder sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demás lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parámetros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar órdenes.Un líder crea oportunidades, libera potenciales, retira obstáculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decisión, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un líder, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser líder significa:* Desafiar el proceso.* Inspirar una visión compartida.* Habilitar a otros para actuar.* Servir de modelo.* Brindar aliento.* Anticipar eventos.* Actuar a tiempo.No existe líder que no sea capaz de tener una visión diferente de la forma en la que se están realizando las cosas, el líder ve lo que está mal y trata de corregirlo, es allí donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificación que hizo de cierto problema. Pero el líder no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situación, un líder nunca crea dependencia, un político que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitación para que puedan sostenerse por sí mismas en un futuro, no es un líder. Solo está comprando votos. Un líder puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros líderes brindando el aliento y la motivación necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.


La Ley Del Liderazgo Indica Que DetrÁs de un Buen lÍder Siempre EstarÁ un Eficiente Equipo de Trabajo

La Ley Del Liderazgo Indica Que DetrÁs de un Buen lÍder Siempre EstarÁ un Eficiente Equipo de Trabajo

Author: ING. Mario Italo PALACIOS

Publisher:

Published: 2018-10-21

Total Pages: 515

ISBN-13: 9781729077214

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LA LEY DEL LIDERAZGO INDICA QUE DETRÁS DE UN BUEN LÍDER SIEMPRE ESTARÁ UN EFICIENTE EQUIPO DE TRABAJOEl líder profesionalizado hace que la empresa sea rentable, solvente, competitiva, y productiva. El ambiente laboral producto de un buen liderazgo, siempre estará conformado por personas que sienten que cada día, con la ayuda del líder, aumentará en gran manera, su experiencia en el trabajo, por lo tanto, un grupo sin líder, no está completo, y no puede considerarse un equipo, porque no sabe cómo dirigirse, ni tampoco sabe, hacia donde va, y precisamente eso, hace que simplemente sea un "Grupo" de empleados, así mismo, el líder profesionalizado, sin "Equipo", nunca podrá liderar con éxito, porque no podrá coordinar su plan estratégico, y no podrá ejecutar, su plan de acción.Este libro, explica que el buen líder debe ser experto en identificar el demás liderazgo gerencial, así como a los integrantes de sus equipos de trabajo, porque sabe que forman parte del recurso más importante de la empresa que es elemental para alcanzar objetivos, y para generar utilidad financiera.Autor: Ing. Mario Italo Palacios.(Empresario de la industria turística, asesor y consultor para el emprendimiento sin riesgo, conferencista, buen amigo y escritor Salvadoreño de libros para la dirección administrativa y el desarrollo empresarial mediante la profesionalización).