Diagnóstico del clima organizacional de la E.S.E Hospital de Santa Monica
Author: Angela Maria Davila Roman
Publisher:
Published: 2014
Total Pages: 0
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKResumen: En el siguiente trabajo se diagnosticará el clima organizacional en la E.S.E. Hospital de Santa Mónica, incluyendo cuatro de sus centros de salud. Este estudio se realiza con el objetivo de identificar las fortalezas y los aspectos a mejorar del clima laboral del hospital para cada área y con cada uno de sus colaboradores por medio de la aplicación de un test, el cual consta de ochenta preguntas y que permite medir ocho variables diferentes relacionadas con la percepción que cada colaborador de la organización tiene respecto al ambiente laboral que percibe en su área de trabajo y en la organización en general. La finalidad de diagnosticar el clima organizacional de la E.S.E. Hospital de Santa Mónica es informar el estado del clima organizacional para cada área del hospital y el clima general de la organización para que con dichos resultados el Hospital realice un plan de mejoramiento. Palabras clave: clima organizacional, condiciones de trabajo, actitud gerencial, relaciones de trabajo, satisfacciones psicológicas, comunicación, imagen corporativa, sentido de pertenencia, salarios y beneficios.