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Author: HAYES, NICKY
Publisher: Ediciones Paraninfo, S.A.
Published: 2002-01-01
Total Pages: 204
ISBN-13: 8497321200
DOWNLOAD EBOOKEste libro explora como funcionan los equipos, como y por que son tan eficaces y como influyen en una organizacion. Investiga la psicologia inherente a una buena direccion de equipos. Estudia la relacion entre el equipo y su lider y los metodos para evaluar el rendimiento del equipo.
Author: Accerto
Publisher: Grupo Planeta Spain
Published: 2014-02-18
Total Pages: 47
ISBN-13: 8490630062
DOWNLOAD EBOOKA diferencia de las máquinas, las personas pueden aumentar considerablemente el rendimiento de su trabajo al integrarse dentro de un equipo que funcione. En este curso se explica cómo se CREAN, se GESTIONAN y se INTEGRAN estos equipos en las organizaciones y empresas, a la vez que se analiza cómo las ventajas del trabajo en equipo supera con creces las dificultades asociadas a su gestión.
Author:
Publisher: Editorial Vértice
Published: 2007
Total Pages: 167
ISBN-13: 8492533544
DOWNLOAD EBOOKDentro de la empresa contemporánea, el trabajo en equipo es cada día mejor valorado por su capacidad para ofrecer soluciones rápidas y adecuadas a problemas de cierta complejidad. No obstante, para sacar el mayor fruto a la actividad de los equipos hay que dominar aspectos como cuándo valerse de su trabajo, cómo se forman y se estructuran o cuál es su tipología. Además, como muestra este libro, dirigir equipos conlleva manejar conceptos y técnicas que inciden directamente sobre el liderazgo, la motivación, la toma de decisiones o la resolución de conflictos en el seno de los mismos. Índice 1. El trabajo en equipo. 2. Motivación. Dirección y liderazgo. 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio. 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación.
Author: Maria del Carmen Martínez Guillén
Publisher: Ediciones Díaz de Santos
Published: 2013-01-01
Total Pages: 24
ISBN-13: 8499694403
DOWNLOAD EBOOKConceptos básicos del trabajo en equipo. Factores clave de la unidad de trabajo. Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo. Etapas de desarrollo del equipo de trabajo. Eficacia del equipo de trabajo: el conflicto como parte del desarrollo; la participación en los equipos de trabajo.
Author: Nicolás Fernández Losa
Publisher: Editorial Civitas
Published: 1999
Total Pages: 342
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Gary S. Topchik
Publisher: Thomas Nelson Inc
Published:
Total Pages: 155
ISBN-13: 1418581216
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Michael A. West
Publisher: Grupo Planeta (GBS)
Published: 2003
Total Pages: 236
ISBN-13: 9788449314193
DOWNLOAD EBOOKEn las organizaciones modernas, el trabajo en equipo se considera una estrategia fundamental para garantizar la adaptabilidad y la eficacia, pero lo cierto es que la realidad de cada dia plantea numerosas dificultades practicas.Las investigaciones demuestran que para muchas tareas el rendimiento de los equipos es solo el 75% del que resultaria de aquellos mismos individuos en el caso de que trabajaran solos. Es lo que se conoce como el efecto de la "holgazaneria social."Mediante casos practicos y ejercicios, este libro examina los factores que pueden mermar o fomentar la eficacia del equipo y el bienestar de quienes lo componen.La solida base de investigacion y el conocimiento psicologico en los que se basa esta obra aseguran un contenido practico y fiable a la hora de capacitar a los equipos humanos en el fomento de su eficacia y bienestar. El mensaje del libro es, pues, eminentemente optimista y resultara de especial interes para todo tipo de profesionales, tanto publicos como privados, incluyendo los campos de la industria y el comercio, la educacion, la salud y la asistencia social.
Author: Jon R. Katzenbach
Publisher: Ediciones Granica S.A.
Published: 2000
Total Pages: 370
ISBN-13: 9788475777955
DOWNLOAD EBOOKAuthor: Félix Rivera S.
Publisher:
Published: 19??
Total Pages: 8
ISBN-13:
DOWNLOAD EBOOKAuthor: José Sánchez Pérez
Publisher:
Published: 2006
Total Pages: 224
ISBN-13: 9788448156824
DOWNLOAD EBOOKSin duda, los desafíos que plantean las organizaciones actualmente se orientan hacia la competitividad y, especialmente hacia la innovación. Y ello pasa por dotar de mayores dosis de protagonismo a los artífices naturales de los resultados organizativos; o sea, el factor humano. Una alternativa solvente para abordar este reto reside en la configuración y desarrollo interno de equipos de trabajo como unidad operativa de referencia que sustituye al tradicional y cada vez más obsoleto modelo que sólo contempla el binomio individuo frente a puesto de trabajo. Los equipos de trabajo, cuando desarrollan las dinámicas que los hacen singulares, afloran sinergias que aumentan los resultados organizativos al mismo tiempo que incrementan la satisfacción de directivos y empleados. Es la paradoja del trabajo en equipo.
