12 Pilares Del Liderazgo
12 Pilares Del Liderazgo

Author: Nico Quindt

Publisher:

Published: 2018-06-16

Total Pages: 54

ISBN-13: 9781983190797

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Liderazgo empresarial: manual de técnicas y fundamentos Cuáles son las características de un líder y cómo adquirirlasUna de las virtudes más significativas que puede aprender un ser humano que quiera emprender en diferentes áreas de su vida, es el liderazgo. En algún momento determinado necesitaremos de la colaboración de terceros para desarrollar un proyecto determinado y qué mejor opción que lograr que esa persona o grupo de personas quieran hacerlo, quieran ayudarte. Pero generar ese liderazgo donde no solo tú busques gente y la convenzas de que se sume a tu causa sino que ellos se acerquen por iniciativa propia para unirse a tu causa, requiere de un extenso trabajo sobre nuestra propia persona.El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona establece el propósito o rumbo que deberá seguir un grupo de personas. Algunas veces ese grupo está definido y otras la persona con capacidad de líder sigue sus propias reglas, marca un rumbo y luego los demás lo siguen.El proceso de liderar se distingue en dos parámetros: el primero es conducir para que otros hagan y el segundo conducir para que otros deseen hacer. No es lo mismo dar confianza que dar órdenes.Un líder crea oportunidades, libera potenciales, retira obstáculos y promueve el crecimiento. Debe tener respuestas, decisión, fuerza y un mapa del futuro. Alguien que pueda hacer simples los problemas complejos y dibujar caminos alternativos. No siempre un jefe es un líder, y no siempre el talento genera liderazgo.Siempre ten en cuenta que el liderazgo es un servicio prestado al colaborador.Ser líder significa:* Desafiar el proceso.* Inspirar una visión compartida.* Habilitar a otros para actuar.* Servir de modelo.* Brindar aliento.* Anticipar eventos.* Actuar a tiempo.No existe líder que no sea capaz de tener una visión diferente de la forma en la que se están realizando las cosas, el líder ve lo que está mal y trata de corregirlo, es allí donde seguramente encuentre adeptos que compartan la identificación que hizo de cierto problema. Pero el líder no solo muestra otro camino sino que provoca la confianza suficiente en sus seguidores para que ellos mismos puedan revertir esa situación, un líder nunca crea dependencia, un político que otorga ayudas sociales a personas carenciadas sin brindarles la capacitación para que puedan sostenerse por sí mismas en un futuro, no es un líder. Solo está comprando votos. Un líder puede servir como ejemplo, pero su finalidad es lograr la total independencia de sus seguidores y la de levantar a otros líderes brindando el aliento y la motivación necesarias para que puedan desempeñar esta tarea.

Los pilares del líder
Los pilares del líder

Author: Juan Carlos Gazia

Publisher: Signo Vital Ediciones

Published: 2017-04-21

Total Pages: 87

ISBN-13: 9873610499

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LAS 4 MIRADAS DEL LÍDER con una definición amplia de liderazgo, aborda el tema desde cada una de las cuatro miradas con que el líder enfoca su misión: la estratégica, la organizativa, la interpersonal y la operativa. Una vez más, el Modelo Conceptual de Las 4 Miradas pone de relieve la forma en que cada líder se comunica, toma decisiones y las ejecuta en base a lo que percibe de su realidad y la su contexto. Este libro propone un moderno proceso de aprendizaje y entendimiento utilizando herramientas que permiten determinar el perfil del lector y esbozar un plan de acción para potenciar el liderazgo desde las fortalezas de cada uno.

12 Fundamentos de Liderazgo
12 Fundamentos de Liderazgo

Author: J. A. Perez

Publisher: Keen Sight Books

Published: 2016-08

Total Pages: 220

ISBN-13: 9781947193000

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Este libro esta a la cabeza de la serie liderazgo. Puede ser usado solo o tambien en conjunto con los doce manuales en los que el alumnado de la Escuela de Liderazgo Internacional desarrolla maestria sobre cada uno de los principios expuestos en este. El autor intenta en esta obra comunicar al lector doce columnas basicas elementales, necesarias para establecer los fundamentos solidos sobre los cuales reposa el liderazgo sano. No son estos los unicos principios o conceptos que regulan la formacion de un lider, sin embargo, estas doce areas cubiertas en el libro, estableceran una buena base sobre la cual edificar.

12 Pasos Para Ser Líder Consciente
12 Pasos Para Ser Líder Consciente

Author: Pedro Loupa

Publisher:

Published: 2018-11-11

Total Pages: 222

ISBN-13: 9781730779947

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En este libro Pedro nos lleva en un viaje por 12 ciudades del mundo, donde 12 historias nos harán conectar con diferentes realidades que pueden ser la nuestra y nos llevan a tomar verdadera consciencia de la realidad, de nuestros proyectos de vida y profesionales.Estos 12 pasos son una guía para nuestra transformación y en especial para nuestra toma de consciencia en un planeta en modo supervivencia, con seres humanos luchando por ser mejores, compitiendo para ganar y perdiendo la conexión consigo mismos y con la naturaleza de su misma verdad. En la quiebra de todos los sistemas, somos invitados a una profunda toma de conciencia y a un verdadero cambio de actitud.Pedro nos lleva por un sendero que podemos encontrar a través de las historias, en las muchas preguntas, respuestas y las herramientas para nuestro dia a dia, una nueva forma de ver el liderazgo y una propuesta para el nuevo líder de las organizaciones en este siglo. Un líder más consciente, un líder capaz de ser totalmente abierto, creativo, cercano, compasivo e inspirador.El despertar a una nueva revolución consciente en el liderazgo ya no es una opción, es una necesidad en este total cambio de paradigma.Que vas a llevar con este libro?Una guía que te va hacer tomar consciencia de los cambios de paradigma que están ahora presentes en nuestra sociedad, con la quiebra de los diferentes sistemas sociales, políticos, económicos y educativos.Darte cuenta de como el piloto automático en que vivimos nos limita en la forma como lideramos como sufrimos con el estrés y la toma de decisionesCual es la diferencia entre el jefe autoritario y el líder conscienteComo influencia a los resultados de las organizaciones el ego y sus efectos secundariosEl papel de las emociones y su regulación en las organizaciones y lideresLa comunicación y la integridad en las relaciones en las organizaciones y personalesCuales son los secretos de un líder consciente?Como puedes implementar un modelo de Liderazgo Consciente en tu organización?

Los 5 pilares del liderazgo
Los 5 pilares del liderazgo

Author: Paul J. Meyer

Publisher: Producciones Peniel S R L

Published: 2004-03-06

Total Pages: 190

ISBN-13: 9789875570269

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SPANISH EDITION. This book will be of help to every person who wants to make a leadership contribution to the family, organization or community.

Leadership is Upside Down
Leadership is Upside Down

Author: Silvia Damiano

Publisher:

Published: 2014-05-01

Total Pages:

ISBN-13: 9780980786231

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There have always been many expectations and pressures on the leaders at the top and few on the rest. Silvia Damiano proposes to look at leadership through new lenses by turning the pyramid upside down and encouraging everybody to embrace their own leadership.In ?Leadership is Upside Down?, Silvia provides invaluable tools to enable anyone and everyone to unlock their potential and create their own personal leadership style by increasing self-awareness and providing a link on how our brain functions with our own inner capabilities. This ensures that regardless of our position or title, we are able to inspire, motivate and empower others to excel and create a more positive, engaged and productive culture that meets the demands of the new ?era of work?.The i4 Neuroleader Revolution is an invaluable concept to anyone who wants to develop as an exceptional leader. The i4 Model has been created as a result of many years of Silvia?s work in the field of leadership development and is reflective of the interactions that she has had with a diverse range of people from various backgrounds and positions, who share an inherent desire to become inspirational and transformational leaders.The i4 Neuroleader is a personal leadership model made up of four key competencies with sixteen underpinning pillars that is explored in detail throughout the book. This set of capabilities can unlock anyone's potential to succeed as a leader in any endeavour.By providing a greater insight and understanding firstly of ourselves and then of others, the i4 Neuroleader Model & Tool empowers us to make a real and positive impact upon our professional and personal lives and those of others, and ensures that we have the necessary skills and knowledge to be catalyst for change.

5 Pilares de la Fabrica Visual
5 Pilares de la Fabrica Visual

Author: Hiroyuki Hirano

Publisher: Routledge

Published: 2018-02-06

Total Pages: 341

ISBN-13: 1351470264

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Las fbricas son organismos vivos. Los organismos se mueven y cambian en una relacion flexible con su entorno. Un ambiente sucio, desorganizado no conduce a la mejora. Un entorno deprimente no inspira a los trabajadores hacia su potencial maximo. Cuando algunos ejecutivos preguntaron a Hiroyuki Hirano lo que debian hacer para que sus empresas sobrepasaran el siglo veintiuno, les respondio: ""Implementar las 5S's."" Una compania que no pueda implementar las 5S's con exito, no podra integrar efectivamente el JIT, la reingenieria, ni otros cambios en gran escala. Este libro describe como las 5S's promueven eficiencia, buen funcionamiento y mejora continua.

Conscious Capitalism, With a New Preface by the Authors
Conscious Capitalism, With a New Preface by the Authors

Author: John Mackey

Publisher: Harvard Business Review Press

Published: 2014-01-07

Total Pages: 368

ISBN-13: 1625271751

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The bestselling book, now with a new preface by the authors At once a bold defense and reimagining of capitalism and a blueprint for a new system for doing business, Conscious Capitalism is for anyone hoping to build a more cooperative, humane, and positive future. Whole Foods Market cofounder John Mackey and professor and Conscious Capitalism, Inc. cofounder Raj Sisodia argue that both business and capitalism are inherently good, and they use some of today’s best-known and most successful companies to illustrate their point. From Southwest Airlines, UPS, and Tata to Costco, Panera, Google, the Container Store, and Amazon, today’s organizations are creating value for all stakeholders—including customers, employees, suppliers, investors, society, and the environment. Read this book and you’ll better understand how four specific tenets—higher purpose, stakeholder integration, conscious leadership, and conscious culture and management—can help build strong businesses, move capitalism closer to its highest potential, and foster a more positive environment for all of us.